Wat moet er in je arbeidsovereenkomst staan? Waar moet je op letten als je een contract tekent?

Kan ik zelf kiezen wanneer ik recup neem?

Ik moet uitzonderlijk zaterdag werken. Kan ik zelf beslissen wanneer ik die kan compenseren?

Te laat of niet betaald? Dit kan je eraan doen.

Wat kan je doen als je loon te laat uitbetaald wordt of als je je loon niet ontvangen hebt?

Welke impact heeft deeltijds werken voor jou?

Deeltijds werken: voor velen dé oplossing tegen werkstress. Toch moet je weten waar je aan begint voordat je 'ja' zegt tegen die parttime job. Wij zetten de gevolgen op een rijtje.

Kan mijn werkgever eenzijdig mijn contract wijzigen?

Kan een werkgever eenzijdig wijziging doorvoeren aan de arbeidsvoorwaarden van de werknemer? Françoise Leus, Legal advisor bij Partena, gaf ons hierop antwoord.

Hoeveel uren mag je werken?

Wat is de normale arbeidsduur? En op hoeveel rustpauzes heb je recht tijdens je werkdag? We lichten het graag even toe.

Werkgever plant verhuis: mag dat zomaar?

“Mijn werkgever heeft het voornemen de kantoren te verhuizen van Aalst naar Mechelen, ikzelf woon in Gent. Kan dit zomaar?”

Waarom duurt een werkdag 7,5 uur?

Vraag je je weleens af waarom we 7,5 uur per dag werken? Vanwaar komt die 38-(of 40)-uren werkweek nu precies?

Wat mag je huishoudhulp wel/niet doen: overzicht

Heb je je handen meer dan vol met je job en/of gezinsleven? Dan is een huishoudhulp met dienstencheques superhandig.

Hebben deeltijdse werknemers recht op 10 feestdagen per jaar?

Voltijdse werknemers hebben recht op 10 feestdagen per jaar, maar dat geldt niet altijd voor deeltijdse werknemers. Een overzicht ...

In loondienst of als zelfstandige? Kies maar wat je het beste ligt

Je hebt entrepreneurs en intrapreneurs, twee groepen van mensen met een ondernemende mindset.

Moet je een verbrekingsvergoeding betalen als je je opzegtermijn niet uitdoet?

Als een werknemer ontslag neemt en zijn opzegtermijn niet uitdoet, moet die werknemer dan een verbrekingsvergoeding betalen aan de werkgever?

‘Flexibele werkweek heeft grootste impact’

De grootste effecten van de recente regeringsvoorstellen rond ‘werkbaar werk’ zouden vooral te merken zijn op het gebied van werktijden en vakantie.

Werken zonder contract: kan dat zomaar?

Geen vastgelegde verplichtingen over werktijd, salaris en aanwezigheid. Bedrijven willen zo inspelen op de nieuwe generatie werknemers. Mag dat in België?

Mag alle communicatie van je bedrijf uitsluitend in het Engels?

Ik ben in dienst van een bedrijf waar alle communicatie in het Engels gebeurt. Kan dat ook zomaar voor mijn arbeidsovereenkomst en bonusplan?

Wat is een vervangingscontract? Hoe werkt het?

Een vervangingsovereenkomst wordt opgesteld om bij afwezigheid van een werknemer een andere persoon aan te werven.

Wie heeft het weekend uitgevonden?

Het weekend... we kijken er allemaal naar uit, maar hoe is dat nu eigenlijk ontstaan?

Zweden experimenteert met 6-urenwerkdag mét behoud van loon

De oplossing tegen ziekteverzuim en inefficiëntie, aldus Mats Pilhem, vice-burgemeester van de Zweedse stad Göteborg? De invoering van de 6-urenwerkdag.

Arbeiders vs bedienden: zijn ze nu écht gelijk?

Ondanks de wet betreffende de invoering van een eenheidsstatuut zullen arbeiders en bedienden ook na 1 januari 2014 nog een apart statuut behouden.

Eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden ‘vergeet’ overheid

Onderhandelingen over belangrijke aanpassingen aan het arbeidsrecht gaan vaak voorbij aan de impact op de overheidssector.

Moet mijn contract worden aangepast als mijn loon of functie-inhoud verandert?

Op het ogenblik van indiensttreding worden de overeengekomen loons- en arbeidsvoorwaarden doorgaans schriftelijk vastgelegd in een arbeidsovereenkomst.

Inhoud contract