Werken in team maakt je dommer
Het team waarin je werkt heeft invloed op de werking van je hersenen en je IQ. Onderzoek toont aan dat werken in team je minder goed doet nadenken.
Hoe ga je best om met collega’s? Wat doe je ermee op Facebook? Wat doe je met een collega die iedereen haat? Hoe kunnen jullie best samenwerken, op het werk, of van thuis uit? Hoe raak je bevriend, of slaag je erin elkaar de hele dag te dulden?
Hier vind je alle antwoorden en tips wat je moet doen en hoe je moet omgaan met je collega’s op het werk!
Het team waarin je werkt heeft invloed op de werking van je hersenen en je IQ. Onderzoek toont aan dat werken in team je minder goed doet nadenken.
Je werkgever kan in beperkte mate op jou beroep doen tenzij je tot het leidinggevende personeel behoort. Hij mag van jou niet verwachten dat je overwerkt.
Lui, verwend, egoïstisch: de jeugd van tegenwoordig staat niet bij iedereen hoog aangeschreven. Sociaal pedagoog Bert Smits neemt hun verdediging op zich.
Misschien erger je je wel eens aan de Google-generatie op kantoor, maar de nieuwe lichting werknemers is niet van plan om kleurloos te blijven!
Geen enkele wet stelt dat een werkgever één van zijn werknemers kan ontslaan enkel en alleen omwille van een relatie. Maar geldt die wet in elke situatie?
Breekt het angstzweet jou ook al uit als je denkt dat je weer moet vragen hoe je collega heet? Geen nood, met deze tips lukt het voortaan wél.
Heb je het gevoel dat iedereen de kamer verlaat wanneer jij binnenkomt? Dit zijn de zes meest voorkomende redenn waarom mensen je mijden.
Eenzaamheid op de werkvloer zorgt voor een lagere productiviteit van de werknemers. Eén persoonlijke band met een collega kan al het verschil maken.
Eén op de acht nieuwe medewerkers wordt door het personeel zelf aangebracht. Zeven op de tien werkgevers houdt rekening met de aanbevelingen.
De werkvloer is een broedplaats voor liefdesromances. Dat blijkt uit een onderzoek van rekruteringssite Careerbuilder bij Britse werknemers.
Hoewel Vlaamse steden en gemeenten een beleid kunnen uitwerken voor personeelsaangelegenheden, doen de meesten beroep op een voorbeeldstatuut.
Buurtzorg Nederland is een thuiszorgorganisatie met meer dan 4.300 medewerkers. Opvallend: het bedrijf heeft geen managers, leidinggevenden en hr-afdeling.
Werknemers die zeer vaak actief zijn op sociale netwerksites gedragen zich minder sociaal, veranderen vaker van job en zijn niet betrouwbaar, zo blijkt.
Een nieuw jaar gaat gepaard met goede voornemens. Aardiger zijn tegen de medemens, bijvoorbeeld. Op de werkvloer zijn de Vlamingen alvast op de goede weg.
Britse werknemers kunnen zich tijdens bedrijfsfeestjes het moeilijkst beheersen, zo blijkt uit een onderzoek van Monsterboard.
Vrouwen worden agressiever tegenover andere vrouwen wanneer ze de aandacht van een man proberen te trekken.
Een kwart van de homo- en biseksuele werknemers zwijgt over zijn seksuele geaardheid. De voornaamste reden is de angst om negatieve reacties te krijgen.
Uit onderzoek blijkt dat mensen met een symmetrisch gelaat minder empathisch en vriendelijk zijn dan hun asymmetrische soortgenoten.
Thuiswerken kan handig zijn, maar heeft ook nadelen. Waarom dan niet gaan werken in een koffiebar, bibliotheek of op een coworking plek?
Mannen in de gezondheidszorg werken bijna zeven uur meer dan hun vrouwelijke collega’s, zo blijkt uit een analyse van het Nederlandse ING Economisch Bureau.