Inzetbaarheid werknemers neemt af rond 38 jaar
We worden ermee om de oren geslagen dat we met zijn allen langer zullen moeten werken. Maar de gangbare middelen om mensen langer inzetbaar te houden, werken niet.
Ben je 50 jaar of ouder? Dan kan er al eens iets voor je veranderen. Zo is er een bijzondere regeling voor je tijdskrediet en heb je recht op seniorvakantie, bijvoorbeeld.
Eens de leeftijd van vijftig bereikt, komt je pensioen steeds dichterbij. Maar sommige 50-plussers blijven liefst aan de slag en gaan zelfs op zoek naar een nieuwe job of maken een carrièreswitch. Dat is niet altijd even makkelijk. Maar zeker wél realistisch. Als 50-plusser heb jij immers ook je sterktes! Je moet je er alleen bewust van zijn en ze slim in de verf zetten. Daarbij helpen wij je graag...
-
-
Waarom vinden 50-plussers zo moeilijk een job?
Daniël is een bouwvakker en 54 jaar oud. Hoewel hij graag nog enkele jaren zou willen werken, geraakt hij nergens aan de bak.
-
Zo vind je makkelijker werk als 50-plusser
Hoewel discriminatie op basis van je leeftijd wettelijk niet kan, blijkt er in de praktijk toch nog heel wat werk aan de winkel.
-
De helft meer 55-plussers aan de slag in Belgische bedrijven
Belgische bedrijven werven meer en meer 55-plussers aan. Het gaat om een stijging van bijna 50%, zo blijkt uit cijfers van ACERTA.
-
Ook oudere werknemers welkom als onderhoudstechnicus in telecom
Op zijn 64ste is Dirk Van Dorpe nog altijd aan de slag als onderhoudstechnicus. “Ik ben nog nooit een dag tegen mijn zin gaan werken.”
-
De troeven van vijftigplussers in sales
Sales en marketing lijken niet meteen geknipt voor vijftigplussers. Toch zetten steeds meer werkgevers graag hun kwaliteiten in.
-
Vijftigplussers in de ICT
Er zijn diverse redenen die bedrijven tegenhouden om vijftigplussers in dienst te nemen. ICT-consultancybedrijf Elmos uit Mechelen denkt daar anders over.
-
Recordaantal zelfstandigen nog actief na pensioen
Het aantal zelfstandigen dat na hun pensioen nog actief is, lag nooit zo hoog. Dat blijkt uit van het Rijksinstituut voor de Sociale Verzekering der Zelfstandigen (RSVZ).
-
50-plussers in de bouw: ‘Tijdig lichtere jobinhoud voorstellen’
Voor bouwvakkers liggen de jobs opnieuw voor het rapen. Wat zegt meer keuze over de kansen van 50-plussers op een fysiek lichtere job in de bouw?
-
‘Werken tot 67? Ik heb er goesting in!’
Een initiatief als Experience@Work helpt om ervaren talent te delen tussen verschillende organisaties.
-
Zo ziet de vergrijzing van Europa er uit
Hoever zijn we nog verwijderd van de nefaste gevolgen van de vergrijzing? Deze datavisualiseringsexpert bracht de toekomst van de vergrijzing in kaart.
-
Werken tot je 67ste. Zie jij dat zitten?
We gaan met z’n allen langer moeten werken, dat weten we ondertussen. Maar zijn we daar ook klaar voor?
-
50-plusser verdient 11% minder bij nieuwe werkgever
Hr-dienstengroep Acerta stelt vast dat het gemiddelde loon van de bediende van 50+ die aangeworven wordt in de profit 11% lager is ...
-
Annie Achten werkt al 50 jaar bij dezelfde werkgever
"Ooit zal ik wel stoppen, maar momenteel doe ik het werk nog veel te graag", vertelt de gevierde medewerkster enthousiast.
-
‘Geef ook 50-plussers een kans in de zorgsector’
Fons Leroy en Wout Van Impe, Group Director van Mercuri Urval, reageren op het nieuws dat er vandaag maar liefst 4.000 vacatures zijn in de zorgsector.
-
3 redenen waarom Hans Bourlon (55) zichzelf zou aanwerven
55-plussers ervaren veel vooroordelen bij het zoeken naar een job. Hans Bourlon van Studio 100 zet zijn eigen talenten in de kijker!
-
Wat moeten werkgevers doen voor hun 45-plussers?
Lang niet elke ancien is ouder dan 45 jaar, maar vaak wel. Goed om te weten is dat zoiets ook voor de baas verplichtingen met zich meebrengt.
-
Wanneer wil de Belg gerust 4 jaar langer werken?
Langer werken… Onderzoek toont aan dat niet de verplichting om langer te werken doorslaggevend is. Maar wel een verrassende andere reden.
-
Een starter van 69: pralinebedrijf op je oude dag
“Waarom zou ik de hele dag in mijn zetel liggen?”, oppert Hugo Van Caekenberghe, die op pensioengerechtigde leeftijd met een eigen pralinebedrijf begon.
-
Senioren begeleiden jongeren met migratieachtergrond
Duo for a Job wil een synergie tot stand brengen tussen senioren en jongeren met een migratieachtergrond om deze beter op weg te helpen naar een job.
-
-
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
-
Over jou
Wat is je huidige job?