Veel hangt natuurlijk af van afspraken met de werkgever of afdeling. Op sommige dagen zijn er meetings gepland en is je aanwezigheid gewenst of vereist. “Vanuit het oogpunt van het werk is maandag meestal de dag waarop een of andere teamvergadering wordt gehouden. In dat opzicht lijkt het het best om die dag wel naar kantoor te trekken”, zo schreef Philip Coggan, columnist van zakenblad The Economist onlangs.
Ook woensdag is een mogelijkheid als thuiswerkdag. Dat is erg symmetrisch: twee dagen op kantoor, een dag thuis, twee dagen op kantoor. Al zijn op woensdagnamiddag de meeste scholen gesloten en de kinderen dus thuis.
Vaak gekozen dagen om thuis te werken zijn maandag en vrijdag. Al valt er ook wat voor te zeggen om op vrijdag op de werkvloer te verschijnen. “Op vrijdag is het op kantoor meestal rustiger”, stelt Coggan met een knipoog. “Collega's kunnen verdwijnen voor een lange lunch. En als je na 15.00 uur nog niet op je bureau terug bent, stelt niemand zich te veel vragen.”
Welk type thuiswerker ben jij? Doe de test
Overigens is het best mogelijk dat je binnenkort meer dagen thuis werkt. Sinds 1 juli is bij ons telewerk niet meer verplicht, maar wel nog altijd aanbevolen. In onderling overleg kan je echter nieuwe afspraken maken in verband met thuiswerk, al dan niet via een individuele thuiswerkovereenkomst.
Zo is drie dagen thuiswerk/twee dagen op kantoor een policy die in dat kader vaak opduikt. Al zullen er ongetwijfeld ook wel werkgevers zijn die hun medewerkers het liefst opnieuw voltijds op kantoor zien verschijnen.
Lees ook: Thuiswerken op een productieve én gezonde manier
(William Visterin)
27 augustus 2021Voor heel wat werknemers zit de vakantie er al op en voor velen zal dit een aanpassing zijn. Zeker als ze het gewoon waren om vaak van thuis uit te werken ...
Thuiswerken wordt stilaan het nieuwe normaal. Maar als telewerker moet je ook tijdens je huiselijke workation deadlines halen. Zijn thuiswerkers even productief als op kantoor?
Een vaste thuiswerkdag is en blijft voer voor discussie. Thuiswerken heeft namelijk heel wat voor- en nadelen voor werknemer en werkgever.
Sinds 1 juli 2021 is telewerk niet meer verplicht en keren steeds meer werknemers terug naar kantoor. Is dit het ideale moment om te onderhandelen met je baas?
Minder connectie. En de moeilijkheid om jezelf te motiveren. Wie thuiswerkt, moet een aantal hordes nemen. Wat maakt jouw thuiswerkdag succesvol?
De meeste werknemers houden er tijdens hun thuiswerkdag(en) een ander ritme en tijdsindeling op na dan op kantoor.
Ook tijdens hun vakantie blijven velen bereikbaar voor collega’s en klanten. En veel werknemers voelen ook de druk om bereikbaar te zijn...
Volgens de OESO is de belasting op arbeid zelfs nergens zo hoog als in België. Toch blijkt dat we op Europees vlak nog relatief goed verdienen…
Voor werkgevers kondigt 2023 zich uitdagend aan. Salaris blijkt voor kandidaten dé reden om de stap naar een nieuwe werkgever te wagen. Al is loon niet alles.