10 jobs waarin het niet uitmaakt welke kleren je draagt
De kleren maken de man, of vrouw… ook tijdens de werkuren. Maar niet bij elk beroep hoort een universele dresscode of praktisch uniform.
Op welk punt sta jij in je carrière?
Niet alleen onze werkplek verandert, ook onze kledij
Uit het onderzoek komen enkele kledingtrends onder hybride werknemers naar voren. De meest vooraanstaande is quiet luxury.
De afgelopen drie jaar is de manier waarop en vooral waar we werken behoorlijk veranderd. Maar de meeste werknemers zijn zich ook anders gaan kleden.
We verdelen onze werktijd vaak tussen het kantoor en thuis, en soms werken we ook in coworking places. Uit een rondvraag van flexwerkspecialist IWG bij een duizendtal hybride werknemers blijkt dat vooral mannen (85%) hun werkgarderobe aangepast hebben, ten opzichte van 77% van de vrouwen.
Werknemers combineren hun professionele en persoonlijke garderobes, waarbij ze de voorkeur geven aan kwalitatief hoogwaardige en multifunctionele kledingstukken die tijdloos zijn. 53% van alle hybride werknemers zoekt gemakkelijk zittende kleding. Zo kunnen ze eenvoudig wisselen tussen een professionele en privé-look. 35% mengt casual en business chic. Maar 21% van de respondenten zegt zich chiquer te kleden na de overstap naar een hybride werkmodel.
Ontdek: Heeft je baas iets te zeggen op hoe jij eruitziet?
Uit het onderzoek komen enkele kledingtrends onder hybride werknemers naar voren. De meest vooraanstaande is quiet luxury: tijdloze kledingstukken en duurzame, strakke kleding. Ook dopamine dressing blijkt in trek als trend op het (thuis)kantoor. “Bij deze modetrend draagt men kleding of accessoires in felle kleuren en met rijke texturen, waardoor je je gelukkig en zelfverzekerd voelt”, aldus de onderzoekers.
Lees ook: Waarom jonge werknemers zich explicieter kleden
Gen Z
Een kledingtrend die ook opduikt, is preppy streetwear, een trend waarbij stijl en functionaliteit elkaar ontmoeten. “Bij preppy streetwear worden verfijnde items gecombineerd met urban en casual kledingstukken en nemen we afscheid van het beeld van de traditionele werkkleding”, klinkt het.
Ten slotte is er ook een trend naar meer individualisme. Hierbij draait het om mode zien als een vorm van zelfexpressie en dragen wat je wilt. “Vooral bij jongere millennials en Gen Z wordt mode gezien als een vorm van zelfexpressie, die achterhaalde ideeën van wat wel en niet kan op kantoor uitdaagt.”
Sexy naar het werk: voor Gen Z geen probleem
(William Visterin) - Bron: Go for happy Magazine
17 mei 2024
Anderen bekeken ook
-
-
Sexy naar het werk: voor Gen Z geen probleem
Korte rokjes, uitgesneden jurken, een doorzichtig topje onder een blazer. Dat is de nieuwe kantoormode in de VS. Durf jij in sexy kleding naar het werk gaan?
-
Waarom jonge werknemers zich explicieter kleden
De tijd dat advocaten en politici strak in het pak naar kantoor gingen, lijkt verleden tijd. De pandemie heeft niet alleen onze kleerkast maar ook onze kijk op de dresscode gewijzigd.
-
Waarom je met rode sneakers aan succesvoller lijkt
Wie professioneel wil overkomen, houdt zich aan de dresscode van z’n bedrijf. Wie succesvol wil overkomen… draagt gewoon wat hij of zij zélf wil.
-
10 ultieme tips voor de perfecte eerste indruk
Een eerste indruk kun je maar één keer maken, daarom zorg je er best voor dat jouw eerste indruk meteen een positief gevoel nalaat. Deze 10 tips helpen je hierbij.
-
Heeft je baas iets te zeggen op hoe jij eruitziet?
Ben jij al eens aangesproken over je uiterlijk op het werk? Regels opleggen is toegelaten. Maar hoe ver mag een werkgever gaan?
-
Kan de werkgever jou een dresscode opleggen?
Als werknemer kun je maar best verzorgd en netjes voor de dag komen. Maar kan je werkgever jou verplichten om een dresscode te volgen?
-
Wat is een representatievergoeding en wie krijgt ze?
Je loon is de vergoeding die je krijgt voor je inzet en gewerkte uren. Maar wist je dat je ook vergoed kunt worden voor gemaakte onkosten?
-
Twee fouten en drie regels voor je kledij op kantoor
Of je dat nu wilt of niet: je kledij is op kantoor een van de eerste zaken waar jij op beoordeeld wordt. “Kleed je voor de job die je wilt, niet voor de job die je hebt.”