Een flexi-job: wat is het en voor wie?
Bijklussen "in het zwart" behoort sinds de flexi-job tot het verleden. Wie kan het doen? Waar moet je rekening mee houden? En is bruto werkelijk netto?
Wat is je huidige job?
Meer dan 15.000 Belgen verdienen onbelast bij
Werknemers, zelfstandigen en gepensioneerden mogen jaarlijks tot 6.000 euro onbelast bijverdienen. Op één jaar tijd deden 14.723 Belgen al 27.404 keer een activiteit via het verenigingswerk, terwijl 526 Belgen 8.620 prestaties leverden als occasionele dienstverlening tussen particulieren. Over deze periode is 30,5 miljoen euro onbelast bijverdiend.
Het nieuw statuut plussen is veruit het populairst in de sportsector, weet Maggie De Block, Minister van Sociale Zaken: “De sportsector was jaren vragende partij voor een nieuw en eenvoudig vergoedingssysteem. Dat verklaart het succes bij de sportclubs.”
Werknemers die minimum 4/5de werken, zelfstandigen in hoofdberoep en gepensioneerden komen in aanmerking voor dit nieuw statuut. “Vaak doen mensen klussen of helpen ze elkaar en willen ze daar een kleine vergoeding voor betalen”, licht Maggie De Block toe. “Wie al voldoende heeft bijgedragen aan de sociale zekerheid, moet op inkomsten uit deze activiteiten geen belastingen meer betalen.”
Maatschappelijk waardevol
In het verleden werden occasionele inkomsten te zwaar belast en bovendien kwam er heel wat administratie bij kijken. “Met het plussen lossen we dat op” vertelt minister Maggie De Block. “Kleine klusjes voor een buurman of voor een vereniging hebben een groot maatschappelijk belang: het brengt mensen met elkaar in contact en versterkt het sociaal weefsel.”
Via verenigingswerk
Wie wordt betaald voor een reeks diensten voor socioculturele verenigingen zonder winstoogmerk, feitelijke verenigingen of openbare besturen moet daar geen belastingen of sociale bijdrage voor betalen. De administratie verloopt snel en eenvoudig via een online toepassing op www.bijklussen.be.
De drie populairste activiteiten zijn:
- Sportactiviteiten bij clubs: 58%
- Sportinitiatie: 10,6%
- Hulp bij administratief beheer en organisatie van activiteiten: 8,5%
Van burger tot burger
Voor activiteiten tussen burgers geldt hetzelfde statuut. De inkomsten uit een reeks activiteiten zijn onbelast. Dit zijn occasionele, betaalde diensten van een burger aan een andere particulier. Ook hier is een registratie via www.bijklussen.be nodig.
De drie populairste activiteiten zijn:
- Sportlessen: 23,7%
- Hulp voor zorgbehoevende personen: 19,3%
- Kleine onderhoudswerkzaamheden: 15,5%
(rg) - Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Volksgezondheid
22 augustus 2019
Anderen bekeken ook
-
-
15 manieren om geld te verdienen zonder er veel voor te moeten doen
Klinkt het jou ook als muziek in de oren: geld verdienen terwijl je - bijna - niks doet? Goed nieuws! Het kan.
-
Mag je met loopbaanonderbreking toch een flexi-job uitoefenen?
Ja, de combinatie van een tijdskrediet of thematisch verlof en de uitvoering van een flexi-job is mogelijk, maar slechts onder bepaalde voorwaarden!
-
In welke sectoren kan je met een flexijob werken?
De tijd dat enkel horecazaken zich konden beroepen op flexijobs, is voorbij.
-
Overweeg je een bijverdienste? Hou rekening met deze tips
Wil jij graag een extra cent verdienen? Hier vind je enkele tips om mee rekening te houden!
-
Flexi-job: anders voor gepensioneerden en leerkrachten?
Sinds 2018 kan je, behalve in de horeca, ook in een aantal andere sectoren met een flexie-job aan de slag. Ja, ook gepensioneerden en leerkrachten...
-
6 tips om na vakantie weer gemotiveerd aan het werk te gaan
Hoe zorg je ervoor dat jij na je verlof met een gemotiveerd en positief gevoel terug aan de slag gaat? 6 nuttige tips!
-
Hoeveel verdienen jouw burgemeester en schepenen?
Burgemeesters vind je in elke stad of gemeente… maar toch worden ze niet allemaal gelijk betaald. Hoeveel verdienen ze écht en hoe wordt hun loon berekend?
-
In gesprek met je baas: 5 do's, 5 don’ts
Een gesprek met je werkgever kan lastig zijn. Zeker wanneer je iets delicaats wil bespreken. Hoe pak je zo’n gesprek dan best aan? Lees hier 5 do’s-and-don’ts.