“Door corona kon een fysieke vergadering niet”, vertelde Luka Cruysberghs daarover op MNM. En zo kreeg de twintiger haar ontslag via Zoom.
De vraag is: mag een werkgever je zomaar virtueel de laan uitsturen? Eigenlijk zijn er twee manieren om dat te doen. De eerste is een ontslag door opzegging.
Dat kan enkel via een aangetekende brief of via een gerechtsdeurwaarder, al komt dit laatste zeer weinig voor. Wanneer de werkgever dit op een andere manier doet, dan is het arbeidscontract niet opgezegd, maar verbroken.
Dat is de tweede manier: ontslag door verbreking. Dat kan via videocall, maar dat wordt afgeraden. “Het is niet alleen psychologisch onverantwoord, er is ook geen bewijs van ontslag”, stelt Magda Duerinckx van Acerta. Eigenlijk kan je volgens haar als werkgever beter nooit iemand ontslaan via Zoom.
“Ik raad aan om bij elke vorm van ontslag een face-to-facegesprek te voorzien”, stelt ze. “Bij een opzeg vindt dit gesprek idealiter plaats vóór de aangetekende brief vertrekt, bij verbreking liefst op het moment van de verbreking zelf.”
“Dan plan je als baas best een face-to-facegesprek op een later moment, zodra de legale werkwijze afgehandeld is”, besluit Duerinckx. “En slaagt de baas er niet in om zelf een gesprek te organiseren, dan kan hij daarvoor een beroep doen op een outplacementbureau. Maar laat een werknemer in elk geval niet aan zijn lot over.”
E-GIDS: Het ontslag volgens de letter van de wet
(William Visterin)
8 december 2020Ben je ontslagen en moet je een opzegtermijn uitdoen? Geen paniek, normaal gezien heb je recht op sollicitatieverlof. Hier vind je alle info ie je nodig hebt.
Wielrenner Wout Van Aert verbrak zijn contract omwille van een dringende reden en vertrok met onmiddellijke ingang zonder een verbrekingsvergoeding te betalen.
Als je ontslagen wordt krijg je de tijd om eindelijk eens iets voor jezelf te doen. In dat geval haal je misschien wel inspiratie uit deze vijf dingen.
Wanneer iemand een organisatie verlaat of wordt ontslagen, wat te doen met e-mails die (nog) op zijn of haar professionele e-mailadres terechtkomen?
Deze gids loodst je naar je volgende uitdaging...
We loodsen je door de verschillende soorten ontslag...
Robots kunnen voorspellen wie een bedrijf dreigt te verlaten. Of wie de beste jobkandidaat is. Toch tempert Mieke De Ketelaere van Imec het enthousiasme.
Je grootste nachtmerrie? Dat is ongetwijfeld ontslagen worden terwijl je net denkt heel goed bezig te zijn.
Ontslag is helaas een realiteit waar velen mee te maken krijgen. Gelukkig zijn er stappen die je kan nemen om je ontslag snel te verteren