De kracht van neurodiversiteit op de werkvloer
Drie werknemers delen hun ervaringen over hoe het is om te werken met collega’s die neurodivergent zijn...
Het werkgeluk van de Belgen wordt het meest bepaald door de mate waarin zij tevreden zijn over hun leidinggevende. Aanvullend zijn autonomie, work-life balance en persoonlijke groei doorslaggevend. Dat blijkt uit een nieuwe editie van het Nationaal Geluksonderzoek van UGent en NN.
Helemaal verrassend is de bevinding niet. ‘People join companies, but leave managers’ is een oneliner die al jaren meegaat in het bedrijfsleven. Maar er is werk aan de winkel. Zo heeft de helft van de medewerkers de indruk dat hun leidinggevende niet geeft om hun welzijn of mening. Dat maakt dat velen niet tevreden zijn met hun leidinggevende en dat bijgevolg ook hun werkgeluk wordt aangetast.
De coronacrisis doet de tevredenheid over de leidinggevende bovendien verder dalen: van 6,62 op 10 voor de lockdown naar 6,25 op 10 na zes weken na het begin van de lockdown.
Isabelle Hoebrechts, oprichtster van 361° dat organisaties helpt met hun werkomgeving, ziet vooral een probleem bij bedrijven met een hiërarchische structuur. “In vele gevallen staat de leidinggevende zelf ook onder druk van hogerhand en directies. Daardoor staan zijn of haar beslissingen volledig in het teken van cijfermatig rendement, en niet in teken van het welzijn van de medewerker”, oppert ze.
Vooral in dergelijke culturen heerst er, volgens haar, weinig vertrouwen en neemt de controle de overhand. “De crisis heeft dit probleem uitvergroot omdat er door het thuiswerken minder controle mogelijk is. Dit wordt opgevangen door vele verplichte digitale meetings, waarbij er veelal te weinig empathie wordt getoond door de leidinggevende.”
(in volgorde van belangrijkheid)
Lees ook: Bepaal zélf je werkgeluk: 6 tips
(William Visterin) - Bron: Geluksonderzoek 2020
9 september 2020Drie werknemers delen hun ervaringen over hoe het is om te werken met collega’s die neurodivergent zijn...
ADHD kan een meerwaarde zijn op de werkvloer als je weet hoe je je capaciteiten in de verf zet. We lijsten enkele beroepen op waarin ADHD’ers uitblinken!
Hoe kom je professioneel over, ook al loopt het op privévlak momenteel niet zo lekker? Vier handige tips om baaldagen te overleven.
Net terug uit vakantie en je opgedane energie smelt als een ijsje op een warme dag? 7 tips om dit te voorkomen!
De drie M’s op de werkvloer: menstruatie, moederschap en menopauze. Het blijven gespreksonderwerpen die de taboesfeer niet ontgroeien. Hoe komt dat?
De zoektocht naar personeelsmedewerkers voor loonadministratie verloopt steeds moeizamer. “Een ontzettend belangrijk, maar ondankbaar beroep.”
Een klassieke valstrik op je jobinterview is de vraag naar je minder goede kantjes... Wat is de ideale repliek op deze vraag?
Profielen die zowel commercieel als technisch zijn, blijken hardnekkige knelpuntberoepen. Al lijkt de combinatie niet altijd evident...
Wist je dat je tijdens je job een opleiding kunt volgen die deels/volledig door de overheid wordt vergoed? En dat je daar opleidingsverlof voor kunt inzetten?