De tijdwinst, de betere werk-privébalans en het gevoel van autonomie en vrijheid: de vele voordelen van thuiswerken hebben bij heel wat werknemers voorgoed de ogen geopend. Nu telewerken niet langer verplicht is, willen velen van hen alsnog die voordelen behouden. Maar heb je daar wel recht op?
Het antwoord is: nee, telewerken is geen verworven recht. Wie post-corona wil blijven thuiswerken heeft daar de expliciete toestemming voor nodig van zijn of haar baas. Het goede nieuws is dat heel wat werkgevers (in de mate van het mogelijke en in onderling overleg) best wel openstaan voor thuiswerken. Maar let op: hoe overtuigend de mondelinge toegeving ook is, toch zet je alles best op papier.
Ontdek: Op welke dag werk je best thuis?
Telewerk is een bevoegdheid van de federale overheid, waardoor cao nr. 85 van 9 november 2005 van toepassing is. Dit betekent dat je structureel telewerk best contractueel vastlegt met je werkgever. Zo voorkom je misverstanden en ben je - door van thuis uit te werken - niet onwettig afwezig op je werk.
Concreet: heb je al een bestaand arbeidscontract, dan laat je best je arbeidscontract aanpassen of een schriftelijke bijlage opstellen waarbij je alle afspraken duidelijk op papier zet. Waar en wanneer mag je telewerken? Wanneer moet je aanwezig zijn op het bedrijf? Hoe en wanneer ben je bereikbaar en beschikbaar? Is er een kostenvergoeding voorzien en zo ja: hoeveel? Hoe zit het met de digitale en technische ondersteuning en hoe kan je telewerken eventueel stopzetten?
Lees ook: Hoeveel bedraagt de vergoeding voor thuiswerk?
Goede afspraken maken goede vrienden en collega’s. Door alles helder op voorhand af te spreken met je baas en teamgenoten én door alle gemaakte afspraken duidelijk op papier te zetten, kun je met een gerust en goed gevoel van thuis uit werken.
Extra: Thuiswerken op een productieve én gezonde manier
(fd)
25 april 2022Wie van thuis werkt, verbruikt meer energie. Met de stijgende energieprijzen komen deze 7 tips om energie te besparen tijdens het thuiswerken dus van pas!
Waarom zou je als telewerker of digital nomad geen zonnige werkvakantie boeken in het buitenland? Dit zijn de 10 beste landen voor telewerkers.
De meeste werknemers houden er tijdens hun thuiswerkdag(en) een ander ritme en tijdsindeling op na dan op kantoor.
Voor heel wat werknemers zit de vakantie er al op en voor velen zal dit een aanpassing zijn. Zeker als ze het gewoon waren om vaak van thuis uit te werken ...
Zie jij dat hybride werken wel zitten? De combinatie van thuiswerken én werken op kantoor heeft zowel voor- als nadelen ...
Stel dat je binnenkort je thuiswerkdag(en) zelf mag kiezen, welke weekdag is dan het meest geschikt? En wanneer verschijn je toch best op kantoor?
Nu we steeds vaker telewerken of hybride werken, zijn we steeds minder vaak fysiek aanwezig op kantoor. Hebben we nog wel een externe kantoorruimte nodig?
Telewerken, een vloek of een zegen? Het antwoord hierop zullen we misschien nooit kennen. Maar bepaalde zaken weten we wel al.
Verstuur jij je werkmails als een pro of eerder als een amateur? Mailen als een baas: zo doe je het!