Hoe omgaan met persoonlijke telefoongesprekken op het werk?
Vertoont jouw collega irritant belgedrag? Waar loopt het mis en bezondig je je er zelf ook aan? Overloop de checklist!
Het boek start met het voorbeeld van British Cycling, het overkoepelend wielerorgaan in Groot-Brittannië. De nieuwe manager, Dave Brailsford, wilde in 2003 een eind maken aan de belabberde prestaties van Britse wielrenners. Brailsfords filosofie was om te streven naar talloze kleine verbeteringen: van comfortabelere zadels en meer aerodynamische pakken tot nieuwe massagetechnieken en aangepaste matrassen. Vijf jaar later domineerde het Britse wielerteam de Olympische Spelen. De jaren nadien werd de Ronde van Frankrijk vijf keer gewonnen door een Brit.
Het voorbeeld vormt de kern van het boek: elementaire gewoontes zijn de bouwstenen voor opmerkelijke resultaten. “Gewoontes zijn de samengestelde rente van zelfverbetering: ze vermenigvuldigen als je ze herhaalt”, aldus Clear. Helaas zorgt het langzame tempo van verandering er ook voor dat het gemakkelijk is om een slechte gewoonte te negeren: van roken, ongezond eten tot te lang doorwerken en je gezin verwaarlozen.
Goede gewoontes maken van tijd dus een bondgenoot, maar slechte gewoontes maken van tijd je vijand. “Een keuze van 1 procent beter of slechter lijkt op het moment zelf onbeduidend, maar op lange termijn kunnen deze keuzes het verschil betekenen tussen wie je bent en wie je kunt zijn”, stelt hij.
Als je een beter resultaat wilt, heeft het volgens Clear weinig zin om doelen te stellen. Richt je in plaats daarvan op de methode. Een doel bereiken, is slechts een tijdelijke verandering.
Stel je voor dat je een rommelig bureau hebt en je besluit te gaan opruimen. Je hebt dan een opgeruimde kamer … voor zolang het duurt. Maar als je dezelfde slordige gewoontes behoudt, kijk je al snel weer tegen een nieuwe stapel rommel aan.
Volgens Clear is de effectiefste manier om je gewoontes te veranderen niet zozeer door je te richten op wat je wilt bereiken (zoals stoppen met roken of een proper bureau), maar op wie je graag wilt worden (zoals een gezond iemand of iemand die opruimt.) “Je identiteit komt voort uit je gewoontes. Elke handeling is dan het bevestigen van de persoon die jij graag wilt worden.”
Om betere gewoontes aan te leren, haalt James Clear vier stappen aan voor gedragsverandering. Ook om slechte gewoontes af te leren, gelden deze principes.
(William Visterin) - Bron: MARK Magazine - Elementaire gewoontes: kleine veranderingen, groot resultaat, James Clear, Uitgever: Lev, 2019, ISBN: 9789400511415, 320 pagina's
Vertoont jouw collega irritant belgedrag? Waar loopt het mis en bezondig je je er zelf ook aan? Overloop de checklist!
Donuts van twee dagen geleden? Broodjes met ongedefinieerd beleg van de vergadering van vanmiddag? Op kantoor lijkt het allemaal te smaken. Waarom?
Je wacht best een uurtje of twee na het opstaan vooraleer je je dosis cafeïne nuttigt. 8 alternatieve manieren om je dag vol energie te beginnen.
Te lang zitten is niet gezond, maar met een bureaujob kan je vaak niet anders... Of toch? Zit je momenteel neer? Ontdek wat je kan doen om wat actiever te zijn!
Geen nee durven zeggen. Of om de haverklap je mails checken. Iedereen heeft wel een slechte gewoonte. Zelfs je baas. Maakt jouw werkgever zich schuldig aan een van deze slechte gewoontes?
Ben jij iemand die je maar beter gerust laat ’s ochtends? Met deze 6 tips dartel je naar het werk!
Waar we allemaal goed in zijn, is beloven dat we onze slechte gewoontes gaan stoppen. Beloftes nakomen, is een andere zaak. Deze pak je best eerst aan...
Je moet niet altijd zoeken om je droomjob te vinden, al kun je natuurlijk wel een paar dingen doen.
Het is een alomtegenwoordige ziekte: stress. Stop met deze 9 stresserende gewoontes en het zal al een stuk beter gaan!