Waarom zouden jongeren met een beperking niet kunnen of mogen werken?
Waarom zouden jongeren met een beperking niet kunnen of mogen werken? We ontkrachten de vooroordelen...
Eerst en vooral: een studentenovereenkomst kan enkel worden afgesloten door studenten. Het begrip student is niet door de wetgever gedefinieerd. Het mag echter ruim geïnterpreteerd worden. Niet alleen studenten die dagonderwijs volgen komen in aanmerking, maar ook vrije leerlingen en zij die examens voorbereiden voor de centrale examencommissie.
Toch kan niet elke student zomaar een studentenovereenkomst afsluiten. Het gaat enkel om studenten die een bepaalde leeftijd bereikt hebben:
Dit betekent dus dat je in volgende gevallen géén studentenovereenkomst mag afsluiten:
Extra: Hoe beëindig je een studentenovereenkomst?
Als algemeen principe geldt dat een jobstudent aanspraak maakt op hetzelfde loon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categorie behoren, rekening houdend met de beroepskwalificatie en leeftijd.
Lees ook: Hoeveel kan en mag een student verdienen?
Sinds 1 januari 2025 mogen studenten nog maar maximaal 475 uur per jaar werken in het voordelige statuut van jobstudent. In 2024 was dat nog 600 uur.
Ontdek: Hoelang mag je als jobstudent werken?
Een werknemer heeft recht om gedurende de 10 wettelijke feestdagen per jaar van het werk afwezig te blijven. Hij ontvangt dan zijn gewoon loon voor deze dag.
België heeft de volgende 10 wettelijke feestdagen:
Nieuwjaarsdag | 1 januari |
Paasmaandag | veranderlijk |
Feest van de Arbeid | 1 mei |
Hemelvaartsdag | veranderlijk |
Pinkstermaandag | veranderlijk |
Nationale feestdag | 21 juli |
Maria-Hemelvaart | 15 augustus |
Allerheiligen | 1 november |
Wapenstilstand | 11 november |
Kerstmis | 25 december |
Als de feestdag valt tijdens de periode dat je je vakantiejob uitoefent, dan mag jouw werkgever je niet tewerkstellen. Op dit algemeen verbod op tewerkstelling op feestdagen zijn echter een paar uitzonderingen.
In het geval dat je werkgever je toch op een feestdag mag tewerkstellen, moet hij je het normale loon in verhouding tot je prestaties uitbetalen. Je werkgever moet je dan binnen de 6 weken betaalde rust toekennen (inhaalrust). Heeft de werkgever je deze inhaalrustdag niet toegekend voor de beëindiging van je studentenovereenkomst, dan moet hij in de plaats loon uitbetalen.
Wanneer een feestdag samenvalt met een zondag of met een andere dag waarop geen activiteiten in de onderneming uitgevoerd worden (meestal een zaterdag), dan moet die feestdag vervangen worden door een dag waarop er normaal wel gewerkt wordt en dit binnen hetzelfde kalenderjaar. Hierdoor blijft in de onderneming het recht op 10 feestdagen gewaarborgd.
De vervangende feestdag of vervangingsdag neemt het karakter van de oorspronkelijke feestdag over. Valt deze vervangende feestdag na de beëindiging van je studentenovereenkomst, dan heb je in principe geen recht meer op de betaling van loon. Ook hierop zijn weer uitzonderingen (zie hierna).
Voorbeeld
De onderneming vervangt de feestdag van 21 juli door 26 december. In plaats van 21 juli krijgt dus 26 december het karakter van feestdag. Wordt jouw studentenovereenkomst beëindigd op 31 juli, dan maak je geen aanspraak op deze feestdag.
CHECK: 4 cruciale vragen over studentenjobs
(pm) - i.s.m. SD Worx. Bron: ACLVB
2 januari 2025Waarom zouden jongeren met een beperking niet kunnen of mogen werken? We ontkrachten de vooroordelen...
We vroegen aan Hannah Quintyn (24) uit Gent hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
In welke sectoren zijn flexi-jobbers alomtegenwoordig? En wie maakt het meest gebruik van de flexi-optie?
Je wil een centje bijverdienen terwijl je aan het studeren bent. Hoeveel mag je verdienen zonder dat je belastingen of sociale bijdragen moet betalen?
Jongeren die werkervaring hebben door een studentenjob, stage of duaal leren, vinden sneller een ‘echte’ job na het verlaten van de school. Hoe komt dat?
Omdat geld een grote impact heeft, doen jongeren steeds meer een studentenjob. Maar over hoe jongeren omgaan met geld doen veel fabels de ronde.
Een studentencontract moet steeds de begin- en einddatum vermelden. Maar je kan je studentenjob ook in de loop van de overeenkomst beëindigen.
Een goed cv is van cruciaal belang wanneer je op zoek bent naar een nieuwe job. Enkele tips!
Het leven wordt alsmaar duurder, ook voor jongeren. Hoeveel jongeren hebben een extra inkomen? Wat is hun motivatie daarvoor? En wat zijn de voordelen?