Trek nooit met een hebzuchtige baas naar de oorlog
Organisaties die vóór de wereldwijde financiële crisis in 2008 geleid werden door meer hebzuchtige CEO's kregen daarna te maken met ernstigere gevolgen...
Een narcist op de werkvloer is als de opgeblazen brulkikker aan de waterkant: iedereen ziet hem, hij heeft een grote mond, hij vindt zichzelf een prins en soms staat hij op springen… Ondanks hun opgeblazen ego hebben narcisten vaak een laag zelfbeeld. Om zichzelf sterker te maken, projecteren ze hun eigen onzekerheden op anderen. Dat ze daarmee de sfeer verbrodden en collega’s kleineren, maakt hen niks uit: zolang zij maar kunnen pronken en imponeren.
Om een bedrijf te leiden, moet je wel zelfbewust en assertief zijn. Zonder grenzeloos zelfvertrouwen en geloof in je eigen aanpak, kun je nu eenmaal geen team motiveren. Maar de grens tussen zelfbewustzijn en narcisme is soms flinterdun. Is jouw baas egocentrisch, manipulatief, impulsief, dominant en wil hij altijd gelijk hebben? Verdraagt hij geen kritiek, geeft hij anderen de schuld, verontschuldigt hij zich nooit, kan hij zich niet inleven in anderen en vertoont hij soms pestgedrag? Dan heb je te maken met een volbloed narcist.
Samenwerken met een narcist is geen walk in the park. Toch kun je met een goede strategie best standhouden naast een verpletterend ego. Deze 13 tips helpen jou op weg.
Narcisten hebben vaak een kort lontje dat soms tot een brand kan leiden. Stel bij een conflict een oplossing voor dat zijn ego streelt. Soms heb je een flatterende omweg nodig om tot jouw oplossing te komen.
Wie een narcist probeert te veranderen, komt van een kale reis terug. Ze zien totaal geen probleem in hun gedrag want ze kunnen zich toch niet inleven in het standpunt van de ander. Doe alsof je meedoet met hen.
Conflicten of een moeilijke manier van samenwerken kun je best bespreken met iemand die hiërarchisch hoger staat dan de narcist in kwestie. Wees tactvol en constructief. Zorg dat je bewijs hebt.
Narcisten vinden zichzelf razend interessant. Zijn hun ideeën en voorstellen redelijk belachelijk? Lach niet, laat ze eerst uitspreken en herhaal hun standpunt. Geef hen pas daarna jouw ideeën mee en laat hen weten dat dit hun succes ongetwijfeld nog groter zal maken.
Het ego van een narcist wordt maar al te graag gestreeld. Heb je raad of hulp nodig? Vertel hen dan dat je zijn expertise maar al te graag wil gebruiken. Jij blij, hij blij, iedereen blij.
Krijg je onterechte kritiek? Speel kort op de bal en geef hem een kort en gepast antwoord. Toon geen emotie want daar kickt hij op. Laat zien dat er met jou niet te sollen valt.
Wanneer hij tijdens een vergadering met jouw pluimen gaat lopen, laat hem dan gerust uitspreken. Breng de rest vervolgens op de hoogte van jouw rol in dat succesvolle project.
Al is een narcist op het eerst gezicht vriendelijk en gezellig, vertrouw hem toch niet voor de 100%. Narcisten zijn manipulators. Alles wat je zegt, kan ooit door hem tegen jou gebruikt worden.
Bij narcisten is een gekwetst ego een wraakzuchtig ego. In hun eigen, opgeblazen wereld is kritiek not done en wie toch een kritische opmerking maakt, kan daar de gevolgen van dragen. Onderneem actie bij pestgedrag.
Spreek alleen met hen als het écht nodig is. Kom je ze tegen in de lift of op de parking? Een eenvoudig knikje of glimlach is vaak al voldoende. Spaar je stem voor de écht leuke collega’s.
Werken met een narcistische baas zorgt soms voor stress. Zoek een uitlaatklep na de werkuren.
Denk aan het beeld van de brulkikker aan de waterkant en ga vrolijk fluitend naar huis.
Maak de afweging of je zult blijven of vertrekken. Blijf je aan de waterkant met de brulkikker of ga je naar het groene gras aan de overkant? Wanneer je beslist om te vertrekken, doe het dan correct en zakelijk. Laat je niet ompraten met vriendelijke woorden en vage beloftes. Ga.
Lees ook: Hoe een nieuwe job zoeken terwijl je werkt? 6 tips
Narcisten kunnen voor heel wat ongemak en stress zorgen op het werk. Toch kun je ze relatief makkelijk de baas. Probeer gewoon aan hun (water)kant te staan. Bekijk alles vanuit vogelperspectief en ontdek dat de narcistische brulkikker diep in zijn hart eigenlijk alles vanuit kikvorsperspectief ziet...
(mr)
2 september 2020Organisaties die vóór de wereldwijde financiële crisis in 2008 geleid werden door meer hebzuchtige CEO's kregen daarna te maken met ernstigere gevolgen...
Een goede leugenaar of bedrieger zijn, klinkt waarschijnlijk niet meteen als een goede karaktereigenschap, maar het brengt en houdt je wel aan de top.
Egoïsme maakt rijk, wordt weleens gezegd. Maar daar blijkt niets van waar te zijn.
De grootste groep mensen blijken egoïstisch te zijn en enkel voordeel te willen voor zichzelf. Of ben jij toch minder egoïstisch?
Volgens Richard Maun, auteur van het boek ‘My Boss is a B@$T@*D’, komen 4 types van bazen voor, elk met hun eigen kleine kantjes.
Een handdruk: het lijkt de normaalste zaak van de wereld maar er zit meer achter dan je denkt. Sterker nog: de juiste handdruk kan zelfs de kansen op een nieuwe job verhogen.
Zie jij je baas als een leider of eerder als een lijder? Doe de test met onze checklist en ontdek of jouw baas écht een goede baas is!
Bruggen bouwen en met een open vizier ervoor gaan blijkt een goede manier om ervoor te zorgen dat je baas je niet (langer) haat. Enkele tips!
Een smartphone of laptop van het werk is een handig extralegaal voordeel. Maar ben je wel zo vrij om ermee te doen wat je wil?