Hoe ga je om met ghosting na een sollicitatiegesprek?

Van fantasie tot realiteit

Na een geslaagd sollicitatiegesprek kun je al eens voorzichtig fantaseren over het binnenhalen van die ene droomjob… tot de communicatie na verloop van tijd abrupt stopt en er geen enkel teken van leven meer is.

Ghosting is geen leuke ervaring en al zeker niet wanneer je het totaal niet had zien aankomen. Dit fenomeen is ook niet zo onschuldig als het lijkt: door de plotse radiostilte kun je je serieus genegeerd en afgewezen voelen, wat dan op zijn beurt weer niet goed is voor je zelfvertrouwen en het vertrouwen in andere, potentiële werkgevers.

Lees ook: Is ‘ghosten’ van sollicitanten nog van deze tijd?

Hoe ga je ermee om?

Ghosting kan voor de nodige frustratie zorgen. Toch zijn er manieren om er op een positieve manier mee om te gaan. Misschien krijg je hierdoor alsnog reactie?

1. Blijf professioneel

Je emoties de vrije loop laten is in dit geval niet altijd een goeie zet. Slik dus je frustratie, teleurstelling en kwaadheid door en blijf je zakelijke zelf. Maak het ook niet persoonlijk: de kans is groot dat ze jou niet gebeld of gemaild hebben omdat het terug contacteren van de afgewezen kandidaten geen prioriteit meer is. Je zult dus hoogstwaarschijnlijk niet de enige zijn die niet gecontacteerd werd (als dat een troost mag wezen).

2. Trek niet te snel conclusies

Probeer je hoofd niet gek te maken met mogelijke redenen waarom je niet meer gecontacteerd wordt. Misschien is de deadline om te solliciteren nog lang niet overschreden en willen ze eerst alle kandidaten zien? Of misschien zit die langverwachte mail wel in je spam folder?

3. Vraag feedback

Je hebt al heel wat tijd en voorbereiding gestoken in het sollicitatiegesprek, dus je verdient - op z’n minst - echt wel serieuze feedback. Durf op je strepen te staan en vraag op de man/vrouw af waarom je niet weerhouden bent. Ben je bang dat je opdringerig zal overkomen? No worries, een professional als jij verdient een professionele behandeling.

Tip: vraag na het sollicitatiegesprek al wanneer je een reactie mag verwachten of wanneer je hen terug mag contacteren. Zo zit je niet eindeloos te “wachten” op een antwoord en kun je verder met je zoektocht.

Online solliciteren: tips & tricks

4. Neem zelf contact op

Niet de makkelijkste stap maar wel de belangrijkste. Door zelf contact op te nemen, laat je zien dat je niet zomaar opgeeft en dat je best wel wil leren uit mogelijke kritiek op je sollicitatie.

De meest efficiënte manier om in dit geval iemand te pakken te krijgen, is via de telefoon. Laat je vooral niet afschepen door de receptioniste maar probeer te spreken met de juiste persoon. Lukt het niet via de telefoon, probeer dan een mailtje of bericht waarin je informeert naar de stand van zaken. Zelf op kantoor langsgaan om feedback te vragen, is niet zo’n goed idee: het kan pusherig, ongepast en zelfs wat intimiderend overkomen.

Wat als… je niets meer hoort na je jobinterview?

5. Wees gelukkig

Hoor je na alle inspanningen nog altijd niks van die werkgever? Prijs je gelukkig! Wil jij werken bij een bedrijf waar de communicatie ondermaats en onprofessioneel is? De kans is groot dat dit een retorische vraag is…

CHECK: Ben jij al eens geghost na een jobinterview?

(fd)