Hoe je als introvert toch een uitstekende leider kan zijn
Stille mensen voldoen niet aan het ideale plaatje van de uitgesproken, aanwezige werknemer. Toch kunnen ook zij stappen vooruit maken in hun carrière!
Dat alles blijkt uit onderzoek van iVox, in opdracht van het Belgische bedrijf Hallelujah. Hierbij werden 1.080 werkende Belgen van diverse leeftijden, achtergronden en actief in diverse sectoren ondervraagd. En daarnaast 251 leden met beslissingsbevoegdheid op het vlak van personeelsbeleid.
Uit de studie blijkt een vertrouwenskloof. 49 procent van de Belgische werknemers heeft vertrouwen in leidinggevenden. Terwijl de werkgevers zich wat dat betreft hoger inschatten: 62 procent van de werkgevers oordeelt dat er wel vertrouwen in hun leiderschap is, maar veel werknemers zien dit dus anders.
“Een opvallende bevinding”, stelt Karolien Hendrikx, Science Lead bij Hallelujah en deeltijds medewerker aan de UHasselt. “Mensen, en in dit geval werkgevers, zijn geneigd om de rol van hun eigen inspanningen en capaciteiten als de inbreng voor succes te overschatten”, geeft Hendrikx als mogelijke verklaring.
Check ook: Heb jij een klik met je baas?
In vergelijking hebben werknemers dan wel meer vertrouwen in hun collega’s. Zo ervaart twee op drie vertrouwen in en onder collega’s.
Werkgevers scoren wel beter dan verwacht als het gaat om stress. Werknemers ervaren namelijk minder stress dan werkgevers denken. 45 procent van de werkgevers gelooft dat werknemers regelmatig stress ervaren en bijna 11 procent denkt zelfs dat hun medewerkers altijd stress voelen.
Hoe stressbestendig ben jij? Doe de test!
(William Visterin)
30 april 2021Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Stille mensen voldoen niet aan het ideale plaatje van de uitgesproken, aanwezige werknemer. Toch kunnen ook zij stappen vooruit maken in hun carrière!
Vooraleer je je arbeidsovereenkomst tekent, check je best nog eens je potentiële werkgever. Reden: bij sommige werkgevers wil je echt niet op de payroll staan…
Heb je geen vertrouwen in je baas? Voel jij je een lijder onder zijn/haar leiderschap? Of geloof je niet in het project dat je voor hem/haar uitvoert? Met deze tips hou je het vol!
Zie jij je baas als een leider of eerder als een lijder? Doe de test met onze checklist en ontdek of jouw baas écht een goede baas is!
Niemand is perfect, ook je baas niet. Er bestaan zes typen bazen en elk hebben ze hun eigen handleiding…
Gezonde en gelukkige medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal voor een organisatie. Ziehier de pijlers voor een proactief wellbeingbeleid.
Wil je je goed voelen in je job? Dan speelt je manager of chef daar een belangrijke rol in.
Appreciatie voor je leidinggevenden is een bepalende factor voor je welbevinden op het werk. Heb je respect voor je baas, dan ga je zeker voor die extra mile!
Hoe regel je als manager de afspraken rond thuiswerk in je team? We staken ons licht op bij Jeroen De Ruysscher van waterzuiveraar Aquafin.