Voor heel wat bedrijven is het - zeker door de huidige arbeidskrapte - een hele uitdaging om geschikt personeel te vinden. Naast het uitschrijven van vacatures en het uitrollen van de bijbehorende marketingcampagne worden steeds vaker werknemers ingezet om in hun naaste omgeving mee uit te kijken naar mogelijk nieuwe collega’s. Niet onlogisch natuurlijk, want door hun ervaring in het bedrijf zijn ze de ideale ambassadeurs en kunnen ze een positief en realistisch beeld schetsen van de werksfeer en bedrijfscultuur.
Valt er op die manier effectief een arbeidsovereenkomst uit de bus, dan wordt de aangever in bepaalde gevallen dus beloond met een aanwervingspremie.
Ben jij nog blij met je huidige job? Doe de test!
Er zijn wel wat voorwaarden om die premie te kunnen krijgen.
Let wel: deze premie geldt niet voor directieleden of medewerkers van de hr-afdeling omdat ze een rechtstreekse beslissingsbevoegdheid hebben bij het aanwerven van nieuw personeel. Ook externe selectie- en interimbureau’s kunnen op deze premie geen aanspraak maken.
Extra: Een vertrekpremie, wat is dat eigenlijk?
Het bedrag van de aanwervingspremie is een brutobedrag, wat betekent dat je werkgever hierop eerst tot meer dan 50% bedrijfsvoorheffing zal moeten betalen. Vaak wordt dat restbedrag uiteindelijk in de kijker gezet als aanwervingspremie.
Zoals met alle inkomsten - ook wanneer die eenmalig zijn - mag je erop rekenen dat ook de fiscus graag een graantje wil meepikken van jouw financiële succes. In de praktijk komt het erop neer dat die eenmalige inkomsten worden aanzien als divers inkomen en dus niet als inkomen uit arbeid. Op deze inkomsten geldt een belastingpercentage van 33%.
Bereken: Hoeveel hou jij netto over van je brutoloon?
(fd)
22 maart 2024Wil je eenvoudig geld verdienen? Gemakkelijk als in niks doen terwijl je je bankrekening ziet aandikken? Het klinkt als een utopie maar het kan, en wel zo!
Steeds meer bedrijven komen op de proppen met een vertrekpremie. Het geldt als een soort compensatie voor een werknemer bij ontslag of vertrek.
Wil jij je carrière een vliegende start geven? Dan kan je vanaf 1 september een premie ontvangen. Als je kiest voor een knelpuntberoep tenminste.
Goed nieuws voor wie als pensioengerechtigde graag nog langer wil blijven werken...
‘Referral recruiting’ of nieuwe collega’s vinden via je eigen werknemers, wordt steeds vaker toegepast en blijkt bovendien bijzonder efficiënt...
Met de jobbonus wil de Vlaamse regering werknemers met een bescheiden loon financieel belonen en werklozen stimuleren om werk te zoeken. Heb jij er recht op?
Een dankwoordje krijgen van de baas is fijn, maar opslag krijgen is nog beter. Hoeveel hou je nu écht over van die welverdiende loonsverhoging?
Ondanks dat we economisch gezien in woelige wateren verkeren stijgt het aantal bedienden dat een winstpremie krijgt. Hoe kan dat?
Die 13de maand die sommige werkgevers aanbieden, wat is dat eigenlijk? Ontdek hier 13 antwoorden op jouw 13 vragen over de 13de maand.