Enerzijds zijn er de vervangingsvacatures. Iemand zegt zijn baan op, gaat met pensioen, wordt ziek of gaat op zwangerschapsverlof. Telkens neemt iemand anders zijn of haar baan over. Anderzijds zijn er de groeivacatures. Hierbij verandert of groeit de organisatie en zijn er nieuwe jobs beschikbaar.
Op zoek naar een (nieuwe) job? Ga naar jobat.be en kies voor een job waar je echt gelukkig van wordt!
Het is goed om telkens die twee soorten van vacatures te herkennen, want het onderscheid is belangrijk bij het solliciteren.
Lees ook: Hoe screen je het best een vacature?
Overigens bestaan er niet alleen twee soorten vacatures, maar ook twee soorten werkzoekenden. Actieve werkzoekenden, de eerste soort, zijn echt op zoek naar een nieuwe baan. Dat kan openlijk zijn (iedereen mag het weten) of minder openlijk (waarbij bijvoorbeeld je huidige collega’s niet weten dat je op zoek bent naar een andere job).
De tweede groep zijn de passieve werkzoekenden. Zij zijn niet actief op zoek, maar worden benaderd (of overtuigd) door bijvoorbeeld hun netwerk, een headhunter of rekruteringsbureau om ‘eens te komen praten’. Heel veel jobswitches komen zo tot stand.
Solliciteren? Zet je cv op jobat.be/cv en wordt gevonden door werkgevers!
(William Visterin)
11 mei 2023Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het is vaak een hele uitdaging om een nieuwe job te zoeken én … te vinden. Houd deze 8 must-do’s in je achterhoofd en vind in no time de job van je dromen!
Nood aan een nieuwe job? Met de juiste ingesteldheid en motivatie kun je veel bereiken. Maar hoe weet je welke sector of jobfunctie het best bij jou past?
The times they are a-changing en ook de manier waarop bedrijven op zoek gaan naar personeel is niet altijd meer zoals vroeger. Dit zijn de trends.
De krapte op onze arbeidsmarkt is alomtegenwoordig. Maar in welke sectoren kunnen we ook de komende jaren de meeste vacatures verwachten?
Voor werkgevers kondigt 2023 zich uitdagend aan. Salaris blijkt voor kandidaten dé reden om de stap naar een nieuwe werkgever te wagen. Al is loon niet alles.
Werkgevers beleven turbulente tijden, maar qua vacatureaanbod valt het vandaag nog mee. Vooral de vaste job lijkt het nog behoorlijk goed te doen.
Heb je het soms ook gehad met headhunters die jou benaderen met een interessante jobaanbieding, zélfs als je al een job hebt? Zeg toch maar niet meteen “nee”…
Vergeet quiet quitting, rage applying is the next big thing! Maar wat is het eigenlijk? En kan het jou als werknemer wat opleveren?
De arbeidsmarkt schreeuwt om techniekers. We overlopen de technische jobs die het meest gegeerd zijn in industriële beroepen en ambachten.