Technici en hun cv: 4 tips
Ook techniekers hebben een curriculum vitae. Maar in zo’n cv benadrukken zij dan best hun technische skills en gevolgde opleidingen. Enkele tips.
Welke talen spreek je?
Daar zijn de nieuwe knelpuntberoepen (in techniek)
Ruim de helft van de beroepen in de top tien met de meest hardnekkige knelpuntberoepen zijn technische jobs. En er zijn ook enkele nieuwe knelpunten in de totale lijst met 207 beroepen, zoals fietshersteller en verkoper in doe-het-zelfzaken.
Elk jaar wordt door arbeidsbemiddelaar VDAB een lijst gemaakt met beroepen waarvoor werkgevers moeilijk geschikt personeel vinden: de knelpuntberoepenlijst. Het aantal beroepen op die lijst blijft toenemen.
“In 2021 ontving VDAB meer dan 360.000 vacatures, dat zijn er dubbel zoveel als in 2020. Zes op de tien daarvan waren vacatures voor knelpuntberoepen”, aldus Joke Van Bommel, woordvoerster van VDAB. “Tegelijkertijd worden we geconfronteerd met de laagste werkzoekendengraad sinds 2008.”
Fietsen en schilderen
Er zijn naast de toenemende vergrijzing, nog andere oorzaken. Zo spelen in bepaalde gevallen de arbeidsomstandigheden ook een belangrijke rol, zoals bij fysiek zware jobs of jobs met onregelmatige werktijden.
Maar ook de vraag naar competenties zoals klantvriendelijkheid, commercieel-technische kennis en talenkennis maakt het soms moeilijk om geschikte werknemers te vinden. Ook in technische jobs.
Zo zijn fietshersteller, handlanger in de bouw, schilder-decorateur, dakdekker industriële daken, textieloperator voorbereiding en veredeling allemaal nieuwe knelpuntberoepen. En ook een commercieel-technische functie zoals verkoper in doe-het-zelfzaken is nieuw op de lijst.
Meer dan de helft van de beroepen in de top tien met meest hardnekkige knelpuntberoepen zijn techniekers: technicus industriële installaties, conducteur/werfleider bouw, technicus koeltechniek en klimatisatie, onderhoudsmecanicien, technieker werf-, landbouw- en hefmachines, en tenslotte industrieel elektrotechnisch installateur.
Op zoek naar een job in techniek? Bekijk het huidige vacatureaanbod
Top 10 knelpuntberoepen
- Verpleegkundige
- Technicus industriële installaties
- Werfleider/conducteur bouw
- Technicus koeltechniek en klimatisatie
- Onderhoudsmecanicien
- Bestuurder trekker-oplegger
- Schoonmaker bij mensen thuis
- Technieker werf-, landbouw- en hefmachines
- Calculator bouw
- Industrieel elektrotechnisch installateur
Lees ook: De 50 meest gevraagde technische jobs
(William Visterin)
11 februari 2022
Anderen bekeken ook
-
-
Houtskeletbouwer en netaansluiter zijn nieuwe knelpunten
Met ruim 40 knelpuntberoepen is de bouwsector een knelpuntsector op zich...
-
5 gouden carrièretips voor techniekers
Een technieker hoeft niet aan zijn job of carrière te denken: die loopt vanzelf toch? Misschien wel, maar toch kunnen enkele aandachtspunten voor jouw loopbaan als technicus het verschil maken.
-
Is een ingenieur ook een manager?
Een afgestudeerde ingenieur die een managementopleiding volgt: het komt vaak voor. “Uiteindelijk komen ingenieurs vaak in leidinggevende functies terecht.”
-
Deze 2 technici zitten in de lift
De recente vacaturecijfers van VDAB vertonen een daling maar twee technische profielen roeien tegen de stroom in: mecaniciens en leidinggevenden.
-
België zoekt 15.000 elektrotechnici
De elektrotechnische sector kampt al jaren met een tekort aan werknemers. Bovendien zal de vraag naar elektrotechnici de komende jaren alleen maar stijgen...
-
Wie heeft recht op een knelpuntpremie?
Wil jij je carrière een vliegende start geven? Dan kan je vanaf 1 september een premie ontvangen. Als je kiest voor een knelpuntberoep tenminste.
-
Hoeveel verdien je als technieker?
In vergelijking met de voorbije vier jaar is het loon van de technicus met ruim 15% toegenomen, blijkt uit het Salariskompas van Jobat. Een overzicht...
-
Aangeboden door
6 goede redenen om deel te nemen aan het certificatietraject Baanbrekende Werkgever ’25
In januari lanceert Antwerp Management School de vierde editie van het certificatietraject Baanbrekende Werkgever. Mark Maldeghem (Algemeen Directeur Jobat) en Ruben Van Goethem (Oprichter Baanbrekende Werkgever) geven zes goede redenen om deel te nemen aan het traject.