Corona heeft impact op je loon

Dat alles blijkt uit onderzoek van HR-expert Hudson, met vestigingen in onder meer Brussel, Antwerpen en Hasselt, bij 144 Belgische organisaties.

Uit hun rondvraag blijkt onder meer dat één bedrijf op vijf aangeeft een extra premie te zullen uitbetalen aan die werknemers die aan het werk blijven. Vaak om de verhoogde workload en het hogere besmettingsrisico te compenseren. In de meeste gevallen wordt zo'n premie eerder aan de meer operationele werknemers aangeboden, die niet van thuis uit kunnen werken.

Voor de werknemers die wel nog steeds ter plaatse komen werken, geeft 62 procent van de bedrijven aan dat veel van hen bang zijn om te komen werken. 70 procent van de bevraagde werkgevers merkt een stijging van het aantal werknemers in ziekteverlof sinds de uitbraak van corona in België. En bijna de helft geeft aan dat die bijkomende afwezigheden de zaken nog extra bemoeilijken.

Loonsverhogingen

Ook loonsverhogingen staan onder druk. Zo weet 17 procent van de bedrijven niet of de geplande loonsverhogingen dit jaar zullen doorgaan. 15 procent geeft aan dat deze slechts gedeeltelijk zullen kunnen doorgaan, en bijna evenveel zal helemaal geen loonsverhogingen geven.

Ook sommige directieleden zullen, volgens Hudson, impact van het coronavirus ondervinden. Zo verlaagt 30 procent van de bedrijven de managementvergoeding van de directie. In de meeste gevallen gaat het over een daling van de vergoeding met een vijfde.

(William Visterin)