Wat doet en verdient een winkelverkoper?

Een (m/v) winkelverkoper zorgt ervoor dat klanten een vlotte en aangename ervaring hebben in de winkel. De taken variëren afhankelijk van de sector, maar bestaan doorgaans uit het ...

• ... adviseren van klanten: het verstrekken van informatie over producten en helpen bij het maken van de juiste keuze.
• ... afhandelen van de verkoop: kassawerk en betalingen verwerken.
• ... aanvullen van de winkel: schappen aanvullen en ervoor zorgen dat producten op de juiste plaats staan.
• ... inkleden van de winkel: zorgen voor een aantrekkelijke presentatie van producten en het schoonhouden van de winkel.
• ... verwerken van bestellingen: producten bestellen en/of reserveren voor klanten.
• ... bieden van klantenservice: vragen beantwoorden en klachten professioneel afhandelen.

Afhankelijk van de winkel kan een (m/v) verkoper ook verantwoordelijk zijn voor specifieke taken zoals voorraadbeheer of het openen en sluiten van de winkel.

Ben jij een geboren (m/v) winkelverkoper? Go for happy, deze werkgevers zijn op zoek... naar jou!

Het gemiddelde bruto maandloon van een (m/v) winkelverkoper in België bedraagt ongeveer 2.000 euro tot 2.400 euro, afhankelijk van verschillende factoren, zoals ervaring, opleiding, regio, sector en de grootte van het bedrijf.

• Een winkelverkoper zonder enige ervaring kan een startloon van zo’n 1.700 euro bruto per maand verwachten.
• Een hoger diploma of een specialisatie - zoals de job van productadviseur of assistent-winkelmanager - kunnen een hoger loon opleveren, gemiddeld 2.500 euro tot 2.800 euro bruto per maand.
• Voor bepaalde sectoren, zoals de luxebranche of technische producten, kunnen de salarissen nog hoger liggen, tot gemiddeld 3.000 euro.

Extra

Afhankelijk van de grootte van het bedrijf, de functie-inhoud en de sector (bijvoorbeeld mode, elektronica of voeding) ontvangen winkelverkopers in België meestal nog extralegale voordelen bovenop hun maandloon. Grote winkelketens hebben meestal een uitgebreider aanbod aan extralegale voordelen dan kleinere zelfstandige winkels.

De meest voorkomende zijn: maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, een eindejaarspremie en tussenkomst in de kosten voor woon-werkverkeer (door terugbetaling van openbaar vervoer of een fietsvergoeding, bijvoorbeeld).

In retailbedrijven krijgen medewerkers vaak ook korting op de producten of diensten die hun werkgever aanbiedt. Dit kan variëren van 10% tot soms wel 30%.

In drukke periodes - zoals solden of feestdagen - kunnen winkelverkopers bovendien genieten van prestatiegebonden bonussen.

Verdien jij zoals het hoort? Vergelijk jouw loonpakket via het Jobat Salariskompas