Wat doet en verdient een winkelmanager?

Een winkelmanager is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van een winkel. Dit omvat een breed scala aan taken zoals:

• Personeelsmanagement: het aansturen, coachen en motiveren van het winkelpersoneel. Dit betekent ook dat je verantwoordelijk bent voor het rekruteren van nieuwe medewerkers, het opstellen van werkroosters en het voeren van functioneringsgesprekken.
• Verkoop en klantenservice: een winkelmanager moet ervoor zorgen dat de verkoopdoelstellingen worden behaald. Dit houdt in dat je verkoopstrategieën ontwikkelt, promoties plant en zorgt voor een optimale klantenservice. Klanttevredenheid staat hoog in het vaandel.
• Financieel beheer: je bent verantwoordelijk voor het financiële resultaat van de winkel. Dit betekent dat je budgetten opstelt, kosten controleert en ervoor zorgt dat de winkel winstgevend is.
• Voorraadbeheer: je zorgt ervoor dat de winkel altijd voldoende voorraad heeft zonder overschotten te creëren. Dit omvat het plaatsen van bestellingen, het controleren van leveringen en het beheren van de voorraadniveaus.
• Visuele merchandising: het aantrekkelijk presenteren van producten in de winkel is cruciaal om klanten aan te trekken en de verkoop te stimuleren. Als winkelmanager ben je verantwoordelijk voor de uitstraling van de winkel en de juiste toepassing van merchandisingprincipes.

Wil jij graag als winkelmanager (m/v) aan de slag? Check dan zeker de openstaande vacatures bij deze bedrijven!

Het bruto maandloon van een winkelmanager in België kan variëren afhankelijk van ervaring, de sector en de grootte van de winkel. Gemiddeld verdient een winkelmanager (m/v) tussen 2.500 euro en 3.500 euro bruto per maand.

• Dit kan oplopen tot 4.500 euro (of meer) voor managers van grotere winkels en/of meerdere filialen, of met meer verantwoordelijkheden.
• Managers van luxe boetieks, vooral in het hogere segment van de markt, kunnen zelfs tot 5.000 euro bruto per maand verdienen.
• Het salaris van een e-commerce manager kan zelfs bruto oplopen tot 5.500 euro per maand (of meer), zeker als ze verantwoordelijk zijn voor een grote omzet.

Extra

Naast het salaris zijn er voor winkelmanagers vaak ook extralegale voordelen voorhanden, ter uitbreiding van het totale loonpakket. De meest voorkomende voor hen zijn: maaltijdcheques, een bedrijfswagen (inclusief brandstof- of laadkaart), een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering en ecocheques.

Veel winkelmanagers ontvangen tevens prestatiebonussen als hun winkel goed presteert, bijvoorbeeld op basis van behaalde verkoopdoelen of algemene bedrijfsresultaten.

Winkelmanagers krijgen tenslotte meestal kortingen op de producten die in hun winkel of keten worden verkocht. Dit kan variëren van 10% tot 30% (of meer), afhankelijk van het beleid van het bedrijf.

Krijg jij voldoende betaald voor jouw werk? Bereken wat je waard bent, via het Jobat Salariskompas