Terug naar overzicht

Wat doet en verdient een opleidingscoach?

Een opleidingscoach speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van de competenties en vaardigheden van medewerkers binnen een organisatie. Wat houdt hun job precies in? Welke opleiding(en) moet je volgen om opleidingscoach te worden? Welk carrièrepad kan je bewandelen en welke vaardigheden heb je nodig? Hoeveel verdient een opleidingscoach gemiddeld in België? Je lees het allemaal... hieronder.

Quick links

Wat doet een opleidingscoach?
Wat moet een opleidingscoach gestudeerd hebben?
Hoe word je een opleidingscoach?
Welke vaardigheden moet een opleidingscoach hebben?
Welke specialisaties zijn er mogelijk binnen de functie en het beroep van opleidingscoach?
Hoeveel verdient een opleidingscoach?

Wat doet
een opleidingscoach?

Een (m/v) opleidingscoach begeleidt en coacht medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Hij of zij analyseert de opleidingsbehoeften binnen een organisatie en stelt trainingen op maat samen om deze te vervullen. Dit kan variëren van het ontwikkelen van technische vaardigheden tot het verbeteren van soft skills zoals communicatie of leiderschap.

Ontdek: Welke (soft) skills zijn vandaag het meest gevraagd?

De opleidingscoach evalueert bovendien de effectiviteit van trainingen en ondersteunt medewerkers bij hun leerproces door middel van coaching en opvolging. Hij/zij werkt nauw samen met HR-teams, afdelingshoofden en externe opleidingsverstrekkers om ervoor te zorgen dat de leer- en ontwikkelingsprogramma’s aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie.

Als expert(e) in leren en ontwikkelen doen ze met andere woorden aan ...

... behoeftenanalyse: het in kaart brengen van de kennis- en vaardigheidslacunes van individuen of teams.
... ontwikkelingsplannen: het opstellen van maatwerktrajecten die aansluiten bij de specifieke behoeften.
... begeleiding: het coachen en motiveren van deelnemers tijdens het leerproces.
... evaluatie: het meten van de effectiviteit van de trainingen en het bijsturen waar nodig.
... organisatie: het coördineren van opleidingen en trainingen.

Op zoek naar een job als (m/v) opleidingscoach? Bekijk de openstaande vacatures bij deze werkgevers en... go for happy!

Wat moet een opleidingscoach
gestudeerd hebben?

Er is niet één specifieke opleiding die je moet volgen om opleidingscoach te worden. Een bachelor- of masterdiploma in pedagogische wetenschappen, psychologie, communicatie, opleidings- en onderwijswetenschappen, human resources of een verwante discipline vormt sowieso een goede basis.

Daarnaast zijn er tal van gespecialiseerde opleidingen tot opleidingscoach beschikbaar in België, alsook specifieke coaching- en trainingcertificaten die je kennis nog verder kunnen verdiepen.

Graduaat

HR-support

Professionele bachelor

Sociaal werk

Professionele bachelor

Toegepaste psychologie

Master

Agogische wetenschappen

Master

Educatieve studies

Master

Pedagogische wetenschappen

Master

Onderwijskunde

Master

Opleidings- en onderwijswetenschappen

Master

Psychologie

Master

Educational sciences

Hoe word je
een opleidingscoach?

Voordat je opleidingscoach wordt, is het gebruikelijk om enkele jaren ervaring op te doen in aanverwante functies: als trainer, consultant of HR-medewerker, bijvoorbeeld. Daarnaast is het nuttig om jezelf te blijven ontwikkelen door deel te nemen aan workshops en conferenties.

Ontdek: Wat doet en verdient een HR consultant?

Veel opleidingscoaches starten hun carrière in HR, onderwijs & opleiding of als onderwijskundige. Je kunt ook beginnen als trainer binnen een specifiek vakgebied, zoals communicatie of IT, en daarna doorgroeien naar de bredere rol van opleidingscoach.

Ook ervaring in leidinggevende functies kan nuttig zijn, omdat je als opleidingscoach vaak met verschillende stakeholders samenwerkt en verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van strategieën voor personeelsontwikkeling.

Je droomjob missen? Niet met de Jobat app!

7 vacatures beschikbaar voor opleidingscoach

Job alert via e-mail:

Uit

Aan

Trainer Veiligheidstechnieken

ACTA
Brasschaat
Onbepaalde duur

Trainer

Meat&More
Gent
Onbepaalde duur

Techical Advisor & Trainer met bedrijfswagen

Still NV
Berchem
Onbepaalde duur

EHBO TRAINER

Client of Manpower
Vorst
Interim

Rijinstructeur rijbewijs B

Vivaldis
Hasselt
Onbepaalde duur

Formateur·trice FLE

Proforal Asbl - Promotion de la Formation en Alternance asbl
Sint-Jans-Molenbeek

Enseignant / formateur en Français aine

COFTeN asbl - Centre d'Orientation et de Formation aux Technologies Numériques
Sint-Joost-ten-Node
Onbepaalde duur

Er zijn 7 vacatures beschikbaar voor opleidingscoach

Toon meer

Welke vaardigheden
moet een opleidingscoach hebben?

Als opleidingscoach moet je beschikken over een breed scala aan vaardigheden om succesvol te kunnen zijn in deze functie. Enkele belangrijke vaardigheden zijn:

Communicatie

Een opleidingscoach moet sterk communiceren om trainingsdoelstellingen duidelijk over te brengen aan deelnemers en stakeholders. Daarnaast is luisteren essentieel om de behoeften van medewerkers en de organisatie te begrijpen.

Analytisch denken

Het analyseren van opleidingsbehoeften en het meten van de effectiviteit van trainingen vereist sterke analytische vaardigheden. Je moet in staat zijn om data te interpreteren en conclusies te trekken die leiden tot verbeterde leertrajecten.

Organisatietalent

Omdat een opleidingscoach vaak meerdere projecten tegelijk beheert, zijn organisatorische vaardigheden cruciaal. Je moet trainingsprogramma’s kunnen plannen, coördineren en evalueren zonder het overzicht te verliezen.

Flexibiliteit

Elk bedrijf en elke medewerker is anders, wat betekent dat een opleidingscoach flexibel moet kunnen omgaan met verschillende situaties en leerstijlen. Dit vereist aanpassingsvermogen in de aanpak van training en coaching.

Leiderschap

Een opleidingscoach moet medewerkers kunnen motiveren en begeleiden tijdens hun leerproces. Dit vergt leiderschap, inspirerende communicatie en het vermogen om anderen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen.

Coaching

Als opleidingscoach moet je het vermogen hebben om anderen te motiveren en te begeleiden bij hun persoonlijke groei.

Pedagogische skills

Het is als opleidingscoach erg belangrijk om een leeromgeving te kunnen creëren waarin deelnemers zich veilig voelen en optimaal kunnen leren.

Welke specialisaties zijn er mogelijk
binnen de functie en het beroep van opleidingscoach?

Digitale leercoach

Een digitale leercoach specialiseert zich in het ontwikkelen en begeleiden van e-learningprogramma's. Deze rol wordt steeds belangrijker nu veel bedrijven overstappen naar online en hybride leeromgevingen.

Talent development coach

Deze opleidingscoach richt zich op het identificeren en ontwikkelen van talenten binnen de organisatie. Hij of zij begeleidt medewerkers bij hun persoonlijke en professionele groei, met het oog op toekomstig leiderschap of andere belangrijke rollen.

Technische opleidingscoach

In deze specialisatie ligt de nadruk op het ontwikkelen van technische vaardigheden, bijvoorbeeld in IT, techniek of productie. Een technische opleidingscoach werkt vaak in nauwe samenwerking met specialisten in specifieke vakgebieden.

Leiderschapscoach

Leiderschapscoaches helpen managers en teamleiders bij het ontwikkelen van hun leiderschapskwaliteiten. Ze trainen hen in vaardigheden zoals conflictbeheer, besluitvorming en teamcoaching.

Carrièrecoach

Een carrièrecoach richt zich specifiek op de begeleiding van individuen in hun loopbaanontwikkeling. Deze specialisatie houdt in dat je medewerkers of cliënten helpt bij het identificeren van hun carrièredoelen, het ontwikkelen van hun professionele vaardigheden en het plannen van hun toekomstige loopbaanstappen.

Dit zijn slechts enkele voorbeelden van specialisaties binnen het vakgebied van een opleidingscoach. Afhankelijk van je interesses en vaardigheden, kun je je als opleidingscoach verder specialiseren in een bepaald gebied en je carrière daarmee een nieuwe richting geven.

Welke jobs passen bij mijn profiel?

Hoeveel verdient
een opleidingscoach?

Het salaris van een (m/v) opleidingscoach varieert in België afhankelijk van ervaring, sector en specialisatie.

Volgens recente cijfers ligt het gemiddelde brutoloon van een opleidingscoach tussen 2.800 euro en 4.500 euro per maand. Starters beginnen doorgaans aan de onderkant van dit spectrum, terwijl coaches met meer ervaring en specifieke specialisaties naar de hogere lonen kunnen doorgroeien.

Door de toenemende vraag naar e-learning en digitale oplossingen binnen bedrijven verdienen digitale leercoaches doorgaans iets meer: tussen 3.500 euro en 4.800 euro bruto per maand.
Aangezien talent development coaches eerder in grotere bedrijven of multinationals actief zijn, ligt ook hun bruto maandsalaris vaak hoger: tussen 3.200 euro en 4.700 euro gemiddeld.
Het maandloon van leiderschapscoaches spant over het algemeen de kroon en kan oplopen tot 5.000 euro bruto per maand.

Extra

Naast hun maandsalaris kunnen opleidingscoaches vaak ook rekenen op een aantal extralegale voordelen, weliswaar afhankelijk van de sector en het bedrijf waarin ze werkzaam zijn. De meest voor de hand liggende zijn: maaltijdcheques, een gsm en/of laptop, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, flexibele werkuren en/of de mogelijkheid om van thuis te werken, eventueel inclusief een extra thuiswerkvergoeding.

In welbepaalde sectoren of functies waar mobiliteit een grote rol speelt - zoals bij externe trainers of coaches die veel op locatie werken - is een bedrijfswagen (met tankkaart of laadpas) bovendien vaak inbegrepen.

Hoewel minder algemeen dan de bovenstaande voordelen, bieden sommige bedrijven hun opleidingscoaches tenslotte bonussen aan die gebaseerd zijn op prestaties, bijvoorbeeld als bepaalde leerdoelen of opleidingsprojecten succesvol worden afgerond.