4 mooie gevolgen van werken tijdens corona

“Vandaag kan je de ultieme test doen bij jezelf: vind ik mijn job nog wel leuk als al die randvoordelen zoals kantoor en zakenreizen wegvallen?” (Céline Flores Willers, CEO van het Duitse The People Branding Company)

We halen de input uit recente interviews en (uiteraard virtuele) rondetafelgesprekken. Waar we deze minder voor de hand liggende pluspunten en troeven van werken tijdens corona konden optekenen.

1. Meer kansen voor introverte medewerkers

Onze communicatie verschuift grotendeels naar digitale kanalen zoals webmeetings. Sommigen vinden dat net goed. Vroeger vonden communicatieve, extraverte profielen zich misschien comfortabeler met de vele face-to-face meetings. Daar komt nu meer evenwicht in, zo stelde Eric Lauwers, CEO van landbouwgroep Arvesta, onlangs in een interviewmeeting met eigen medewerkers.

“Het wordt nu gemakkelijker voor iemand die wat introverter en gereserveerder is om een plaats te vinden in een bedrijf”, oppert Lauwers. “Als je vandaag tijdens zo’n webmeeting iets zegt, wordt er sowieso naar je geluisterd. Ik zie nu al mensen in calls naar boven komen met wie ik nog nooit een fysieke meeting heb gehad. En van wie ik nu al weet: dit is een topaanwerving.”

Introvert? Zo haal je er je voordeel uit

2. Je weet perfect of die job iets voor jou is

In dit tijdperk van COVID-19 baten velen hun eigen kantoor uit. Dat herleidt ons meteen naar de essentie van de job. “Haast geen verplaatsingen meer naar kantoor, hoe hip, modern en modieus dat ook mag zijn. En momenteel eigenlijk ook geen zakenreizen en chique hotels meer”, zo vatte Céline Flores Willers, CEO van het Duitse The People Branding Company het samen tijdens een virtuele rondetafel.

“Als je ooit voor al die randvoorwaarden hebt gekozen, dan is dat nu knap lastig voor je. Vandaag kan je namelijk de ultieme test doen bij jezelf: is deze job wel leuk? Is het nog iets voor mij als al die voordelen wegvallen?”

Doe de test: 20 signalen dat jij de juiste job hebt

3. Je werkgever wordt menselijker

Doordat we met zo velen thuis zijn gaan werken, vervaagt de grens tussen werk en privé. “Hierdoor heb je zelf meer vat op je tijdsindeling. En terwijl je privé-omgeving professioneler werd, verandert de werkgever. Organisaties zijn dit jaar een stuk menselijker geworden”, vindt Jeetu Patel, senior vice president security & applicaties bij IT-bedrijf Cisco.

“Sinds de lockdown heb ik bijvoorbeeld met mijn dochtertje de afspraak dat zij altijd mag binnenkomen in mijn thuiskantoor, ook tijdens business meetings. Niemand doet daar moeilijk over, integendeel zelfs.”

10 tips: Thuiswerken met kinderen tijdens de Coronacrisis

4. Technologie wordt geavanceerder

Wereldwijd zijn er ongeveer drie miljard thuiswerkers aan de slag via toepassingen als webmeeting, benadrukt Jeetu Patel. “Al die mensen hebben eigenlijk dezelfde middelen ter beschikking, waar ze zich ook bevinden, en met welke achtergrond ook. Mijn moeder van 82 is inzake webmeetings intussen ook al een power user geworden.”

Of het nu toepassingen zijn van Microsoft, Google, Zoom of Cisco, de technologie om met elkaar te communiceren en te vergaderen wordt steeds slimmer en beter. “Denk aan onderschriften en realtime vertaling. En de technologie herkent ook de gebaren van de deelnemers, zoals wuiven”, illustreert Patel, die tot slot nog een eerder praktisch voordeel aanhaalt van virtuele meetings. “Zo vind ik het altijd handig dat bij al die hoofdjes ook de naam van je gesprekspersoon staat. Ikzelf ben namelijk een ramp in het onthouden van namen.”

Nuttig! De 10 beste tools om te videobellen

(William Visterin)