L'I.S.B.W. regroupe les 27 communes du Brabant wallon. Ses actions ciblent l'accueil des enfants de 0 à 3 ans, l'accueil extrascolaire aux enfants de 3 à 12 ans, l'aide aux familles et aux personnes handicapées et la formation interne et externe sur les thèmes directement en lien avec les missions prioritaires de l'Intercommunale.
un accueillant d’enfants à domicile
Description de la fonction
L'Intercommunale sociale du Brabant wallon recherche pour son Service d'accueillant(e)s d'enfants, Vous accueillerez des enfants de 0 à 3 ans dans le cadre du Service d'accueillant(e)s d'enfants de l'ISBW, agréé et subventionné par l'ONE.
Descriptif de fonction : cliquez ici (pdf, 247 Ko) .
Localisation :
A votre domicile ou dans tout autre lieu de votre choix conforme aux prescriptions en vigueur pour l'accueil d'enfants de 0 à 3 ans.
Dans une des communes suivantes : Beauvechain, Chastre, Chaumont-Gistoux, Genappe, Grez-Doiceau, Hélécine, Incourt, Jodoigne, La Hulpe, Lasne, Mont-Saint-Guibert, Orp-Jauche, Perwez, Ramillies, Rebecq, Rixensart, Villers-la-Ville ou Walhain., Programme de formation continuée ;
Accompagnement par le service des accueillantes tout au long de la carrière (accompagnement pédagogique, gestion administrative et comptable,...) ;
Prêt du matériel de puériculture.
Profil
Certificat de qualification puériculteur-trice ;
Certificat de qualification d'agent d'éducation ;
Certificat de qualification auxiliaire de l'enfance ;
Certificat de qualification éducateur-trice ;
Diplôme de formation Chef(fe) d'entreprise IFAPME ou EFPME «Accueillant(e) d'enfants» ou «Directeur-trice de maison d'enfants» avec CESS (dispense de CESS pour les titulaires du diplôme ayant entamé leur formation avant le 1/1/2020) ;
Français : Bonne connaissance ;
Une expérience dans une fonction de puériculteur(trice) est un atout.
Offre
dans le cadre d'un contrat de travailleur salarié à domicile, à durée indéterminée., Contrat de travail à domicile à durée indéterminée - salarié ;
À temps plein ou 4/5ème temps : Disponibilité de 10 heures par jour, minimum 4 jours par semaine du lundi au vendredi ;
Rémunération au barème D2 (salaire brut mensuel au 1/3/2024 pour 0 année d'ancienneté : 2.553,67 €) + forfait de 15% du salaire brut pour les frais professionnels (383,05 euros par mois au 1/3/2024) ;
Pécule de vacances, prime de fin d'année et chèques repas ;
28 jours de congés annuels minimum + 5 jours de congés supplémentaires, Marie CAPELLE - Cheffe du service des accueillant(e)s d'enfants :
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Information pratique
Sophie Cornelis