et constitue une réserve de recrutement pour le poste de puériculteur affecté à la crèche "Clair Matin"

Le CPAS de Tournai recrute et constitue une réserve de recrutement pour le poste de puériculteur (H/F/X) affecté à la crèche "Clair Matin"

Dans le respect de nos valeurs : respect, qualité, honnêteté, bien-être, écoute, solidarité et service public, et sous la responsabilité du responsable hiérarchique, le puériculteur exerce une mission importante dans l'encadrement des tout-petits.

Le puériculteur assure la prise en charge professionnelle des enfants depuis le terme du congé de maternité jusqu'à la scolarisation visant à répondre adéquatement aux besoins quotidiens et d'éducation de chaque enfant, en leur offrant des conditions riches de développement au niveau physique, psychologique, cognitif, affectif et social., collaborer avec les intervenants extérieurs, les parents et ses collègues en vue de s'insérer dans une dynamique d'équipe constructive ;
appliquer les normes de sécurité, de santé et d'hygiène ;
contribuer à la réalisation des repas adaptés à l'enfant ;
assurer l'accueil des familles, des enfants et les relations quotidiennes avec les parents dans un esprit de partenariat ;
assurer un accompagnement des stagiaires ;
mettre en oeuvre le projet d'accueil, contribuer à son évaluation et à son évolution ;
respecter les règles de déontologie et d'éthique professionnelles ;
réaliser les soins adaptés à l'âge et aux besoins de l'enfant dans le respect des limites de sa profession ;
soutenir les interactions entre les enfants dans une perspective de développement de la socialisation ;
favoriser l'autonomie de l'enfant en lui donnant une place active ;
valoriser les compétences de l'enfant et favoriser son développement global (psychomoteur, social, affectif, émotionnel, cognitif, créatif, identitaire, langagier, etc.), dans une perspective d'inclusion et d'égalité des chances ;
observer l'enfant, identifier et respecter ses besoins, ses acquis et ses rythmes ;
se mettre en recherche constante d'amélioration de la qualité d'accueil., un extrait de casier judiciaire modèle 2 datant de moins de 3 mois à la date de clôture de l'appel ;
la copie des titres et diplômes (et de leur équivalence pour les diplômes étrangers*) ;
la copie de votre certificat de vaccination pour la rubéole ;
la copie de votre certificat d'aptitude physique et psychique obligatoire pour l'O.N.E.

Pour tout renseignement complémentaire ou si vous éprouvez des difficultés à postuler via le site internet, vous pouvez prendre contact avec Madame Charlotte Petit au Afficher le numéro+32 69 88 44 55.

Attention : les réponses et convocations seront envoyées par mail. Merci de vérifier vos courriers indésirables et/ou de nous contacter en cas de doute.

*Les diplômes étrangers doivent être accompagnés de leur équivalence, indispensable si l'employeur est un
service public. L'équivalence de diplôme peut être obtenue à l'adresse suivante : Direction générale de
l'enseignement non obligatoire et de la recherche scientifique - Service de la reconnaissance académique et

diplôme : CESS spécifique à la fonction ou assimilé reconnu par l'ONE ;
atout : expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance, intérêt pour l'enfant, son bien-être, sa sécurité, son développement et son épanouissement ;
capacité à travailler de façon autonome, seul et en équipe ;
sens de la communication ;
disponibilité ;
patience, douceur, résistance au stress et maitrise de soi ;
imagination et créativité ;
sens de l'observation, écoute active et vigilance ;
dynamisme, réactivité et sang-froid ;
curiosité envers l'enfant et ses besoins ;
capacité de remise en question et attitude réfléchie face aux situations vécues ;
respect, considération et empathie pour les enfants, les familles, les membres de l'équipe et les intervenants extérieurs ;
bonne condition physique.

Charlotte Petit