Talent Expert

Wat ga je doen?

Als Talent Expert ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze huidige en nieuwe medewerkers.

Je weet hoe je de verbinding moet maken met talenten en kandidaten.

Je hebt een voorliefde voor recruitment van bediendeprofielen in zeer diverse functiegebieden (Management, Sales, Office, R&D, Techniek…)

De echte uitdaging zit voor jou in het vinden van unieke profielen en 360 graden recruitment.



Jouw taken



Schrijven van vacatureteksten

Instroom creëren

Hunting

Opzetten van recruteringscampagnes

Employer branding

Afnemen van assessments via bestaand ATS-systeem

Interpretatie van assessment

Adviesrapporten schrijven

Het opbouwen van een netwerk

Meedenken over een wervingsstrategie

Deelnemen aan netwerkevenementen en contacten onderhouden met externe partners om de pool van potentiële kandidaten uit te breiden.

Opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties met externe partners en leveranciers, zoals onderwijsinstellingen, LinkedIn,…

Blijven leren en op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van Talent Acquisition.

Wie ben jij?

• Sterk analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.


• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken


• Je bent creatief, energiek en positief ingesteld!

Opleiding: Bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting

Vakkennis: Minstens 10 jaar ervaring in een hr omgeving in de bedrijfswereld waarvan 5 jaar als recruteerder

Talenkennis: Een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.

Attesten: /

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen in een stabiele, internationale organisatie, met een informele ondernemerscultuur.


• Je maakt deel uit van een jong en dynamisch team


• Omdat we veel waarde hechten aan initiatief, krijg je de kans om je eigen functie-inhoud gedeeltelijk zelf vorm te geven


• We betalen een marktconform salaris, bieden flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden (in overleg met je manager)

* Sterk analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
* Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken
* Je bent creatief, energiek en positief ingesteld!

Opleiding: Bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting

Vakkennis: Minstens 10 jaar ervaring in een hr omgeving in de bedrijfswereld waarvan 5 jaar als recruteerder

Talenkennis: Een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.

Attesten