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Offres d'emploi Ressources humaines - Flandre orientale :
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jobs
Corporate Recruiter
- Kwery
- Gand
- Durée indéterminée
De € 2.700 à € 3.750 par mois
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Travail à domicile
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte gedreven mindset: van het...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Talent Officer | Corporate recruitment & socials
- Kwery
- Gand
- Durée indéterminée
De € 2.700 à € 3.750 par mois
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Travail à domicile
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte sales mindset: van het vinden...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Talent Acquisition
- Client of Manpower
- Gand
- Intérim option contrat fixe
- Recrutement : Gérer le processus complet de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à...
- Recherche proactive : Utiliser LinkedIn et d'autres outils pour sourcer et approcher directement...
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Talent Acquisition
- Client of Manpower
- Gand
Notre client est un acteur clé dans la vente d’électronique et d’appareils électroménagers, reconnu pour son engagement envers la qualité, le service client et l’innovation. Présent sur le marché belge, il offre à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique, axé sur le développement personnel et professionnel.
Dans le cadre de son expansion, notre client recherche un(e) Talent Acquisition Partner passionné(e) par le recrutement et le développement des talents.
Talent Acquisition
Description de la fonction
En tant que Talent Acquisition Partner, vous jouerez un rôle stratégique dans l’identification, l’attraction et l’intégration de talents pour soutenir la croissance de l’entreprise.
- Recrutement : Gérer le processus complet de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Recherche proactive : Utiliser LinkedIn et d'autres outils pour sourcer et approcher directement des talents qualifiés.
- Collaboration avec les écoles : Développer des partenariats avec des universités et des écoles pour attirer de jeunes talents et coordonner les stages.
- Employer Branding : Participer à la mise à jour et au développement du site emploi, tout en renforçant la marque employeur.
- Onboarding : Assurer une intégration réussie des nouvelles recrues, en veillant à leur bien-être dès leur arrivée.
- Communication interne : Faciliter une circulation fluide de l’information au sein de l’organisation.
- Collaboration transversale : Travailler en étroite collaboration avec les managers pour bien comprendre leurs besoins et les accompagner dans leurs recrutements.
Profil
- Compétences linguistiques : Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, à l’oral comme à l’écrit.
- Expérience : Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en recrutement. Une expérience en recherche directe (LinkedIn) est un atout.
- Compétences relationnelles : Vous êtes un(e) excellent(e) communicateur(trice) et savez dialoguer avec différents niveaux de l’organisation.
- Proactivité : Vous êtes créatif(ve), pragmatique et orienté(e) résultats.
- Organisation : Vous gérez plusieurs projets simultanément avec rigueur et efficacité.
Offre
- Voiture d'entreprise
- Un environnement stimulant : Une entreprise en croissance où règne une atmosphère conviviale et motivante.
- Opportunités de développement : Un parcours professionnel avec des possibilités d’évolution à long terme.
- Rémunération attractive :
- Salaire compétitif.
- Avantages : voiture de société, téléphone portable, chèques-repas, écochèques, assurance hospitalisation et possibilité de devenir actionnaire.
- Salaire compétitif.
- Flexibilité : Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après votre intégration.
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