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Assistant / administrateur RH - Hainaut :
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Assistant aux Ressources Humaines
- Robert Half
- Mons
- Intérim
- vous participez à la gestion quotidienne des RH et avez un rôle central dans la mise en place des...
- vous suivez les dossiers du personnel et le suivi administratif des contrats de travail ;
spécialiste en Ressources Humaines bilingue FR/EN
- Robert Half
- Hainaut
- Intérim
- vous préparez et suivez les salaires en collaboration avec l'équipe en place ;
- vous organisez et gérez le plan de formations pour les collaborateurs ;
Responsable RH NL/FR
- Client of Manpower
- Tournai
- Durée indéterminée
- Assurer la conformité des contrats, conditions de travail et réglementations (sécurité, hygiène,...
- Gérer les dossiers du personnel et maintenir les données à jour.
Gestionnaire HRBP
- Vivaldis
- Mons
En tant que Gestionnaire HRBP, vous serez au cœur de notre dynamique équipe, et vos missions incluront : * Assister nos managers dans la création...
Consultant Inhouse
- Q jobs
- Ath
En tant que consultante ou consultant inhouse chez Q Jobs, ton rôle consiste à :Analyser les besoins de notre partenaire et l'aider dans la recherche...
Coordinateur Administratif RH et Finances
- AGO Jobs & HR
- Courcelles
- Intérim
Nous recherchons un Coordinateur Administratif RH et Finances (H/F/X) pour rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance, spécialisée...
Assistant administratif
- Asap Belgium
- Blandain
Vous êtes passionné par l'administration et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée ? Notre client recherche un assistant administratif...
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Responsable RH NL/FR
- Client of Manpower
- Tournai
Mon client est à la recherche d’un Responsable RH bilingue NL/FR (h/f/x).
Responsable RH NL/FR
Description de la fonction
En tant que Responsable RH, vous serez au cœur de l’aventure humaine et technologique. Vos missions incluront?:
Gestion RH et administrative :
Recrutement et marque employeur :
Conseil et stratégie RH :
Gestion RH et administrative :
- Assurer la conformité des contrats, conditions de travail et réglementations (sécurité, hygiène, formations).
- Gérer les dossiers du personnel et maintenir les données à jour.
- Piloter le processus de paie et contrôler les pointages pour les différents centres.
- Rédiger les contrats de travail et les documents RH.
- Gérer la flotte de voitures de société et l’administration liée aux subsides.
Recrutement et marque employeur :
- Piloter les démarches de recrutement : screening des candidats, organisation des entretiens et présentation aux managers.
- Développer et renforcer notre marque employeur : organisation de teambuildings, incentives et autres initiatives de cohésion.
- Maintenir et développer les relations avec les agences intérim et prestataires RH.
Conseil et stratégie RH :
- Être le point de contact privilégié entre la Direction et les équipes sur tous les aspects RH.
- Définir et mettre en œuvre une stratégie RH alignée avec la vision de l’entreprise.
- Gérer les projets RH (formation, gestion des compétences, mobilité interne).
- Assurer l’organisation des évaluations annuelles et accompagner le développement des talents.
Profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion des ressources humaines ou en droit social.
- Vous avez une expérience significative dans un poste similaire.
- Vous êtes parfaitement bilingue NL/FR, à l’oral comme à l’écrit.
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge.
- Vous êtes rigoureux(se) avec un excellent sens relationnel.
Offre
- Voiture d'entreprise
- Chèques-repas
- Salaire selon expérience, chèques repas et option d’avoir une voiture de fonction.
- L’opportunité de contribuer à un projet ambitieux et en pleine expansion.
- Un environnement de travail stimulant où l’humain est au centre des priorités.
- Des évolutions possibles au sein d’une organisation en pleine croissance.
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