Recruteur

Acteur proactif et innovant dans l’assurance des soins de santé, les Mutualités Libres sont nées d’un regroupement de trois mutualités libres apolitiques et dynamiques (Partenamut, Helan et la Freie Krankenkasse). Notre mission est de garantir des services de qualité à nos mutualités et d’en être l’interlocuteur légal. Nous veillons à ce qu’elles répondent aux exigences et aux besoins actuels pour protéger la santé de nos membres.

Recruteur

Description de la fonction

Recruteur aux Mutualités Libres, votre vocation ?
Prêt à devenir notre nouveau recruteur ? Dans cette fonction, vous serez responsable du recrutement et de la sélection de tous les profils temporaires et permanents au sein des Mutualités Libres avec un focus sur les métiers IT. Vous gérerez l'ensemble du cycle de recrutement : du screening des CV et téléphonique, en passant par les entretiens et les avis au management, jusqu'aux propositions de contrat.

Tâches

Vous êtes responsable du recrutement opérationnel et de la sélection des candidats internes et externes : briefing avec le hiring manager sur la base de la job description, rédaction et publication de l'annonce, sourcing, présélection et screening téléphonique, entretiens incluant des tests, rédaction des rapports de recrutement, débriefing avec le hiring manager, feed-back et proposition de contrat au candidat final.
Vous soutenez et coachez vos collègues et les hiring managers dans leurs compétences en matière de recrutement en général, et pour des missions et profils spécifiques en particulier.
En tant que véritable professionnel, vous prenez le lead en matière de reporting et d'amélioration continue des processus de recrutement. Vous suivez de près les tendances en matière de recrutement et sur le marché du travail et faites le point chaque semaine sur le statut des recrutements.
Vous gérez des projets relatifs à l’employer branding, la communication interne et externe, les salons de l'emploi, les tests de sélection ainsi que les assessment & development centers.
Vous faites partie de l'équipe HR Service Center et vous rapportez au HR manager

Profil

Êtes-vous le candidat idéal ?
Vous aimez une bonne dose d'autonomie et travaillez aussi volontiers avec des collègues de différentes équipes. Vous travaillez de manière proactive, vous êtes attentif aux possibilités d'amélioration et vous vous concentrez sur la recherche de solutions. Vous travaillez de manière professionnelle et vous fournissez un travail de qualité. Vous aimez prendre des initiatives et vous êtes axé sur les résultats. Vous êtes avide d'apprendre et aimez partager vos connaissances et best practices. Vous faites preuve d'une attitude positive, et votre approche est convaincante et fortement orientée client.

Nous attendons également :

Un Bachelor ou Master
Un minimum de 3 ans d'expérience en recrutement
Excellente maîtrise du néerlandais, une bonne connaissance du français et une connaissance de l'anglais
Connaissance et expérience du recrutement via les réseaux sociaux
La connaissance et l'expérience en « direct search » est un plus, avec de l’expérience dans le recrutement de profils IT.
Connaissance et expérience des systèmes ATS, et ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils
Une bonne connaissance de MS Office

Offre

Assurance groupe
Voiture d'entreprise
Carte carburant / Carte de recharge électrique
Chèques-repas
Smartphone
Ordinateur portable
Abonnement internet
Assurance hospitalisation individuelle
Assurance hospitalisation pour la famille
Assurance-invalidité
Assurance dentaire
Vélo en leasing
Parking
Intervention dans les frais de deplacement
Indemnité kilométrique vélo
Compensation de repas
Naissance
Mariage
Anniversaire
Saint Nicolas
Coûts forfaitaires
Eco Cheque
Formations
Plan cafétéria
13ème mois
Bonus de performance
Pécule de vacances
Congés rémunérés supplémentaires
Travail à domicile
Congé d'ancienneté

Que pouvez-vous attendre en retour ?
Avant toute chose : un contrat à durée indéterminée. Un salaire attractif, adapté à votre expérience et à vos compétences, plus un bonus basé sur vos objectifs et les résultats tant collectifs que personnels.
La vie ne se résume pas à un salaire fixe. Avec notre Flexible Income PlanTM, vous pouvez composer vous-même votre propre package salarial, comprenant une rémunération en espèces, complétée par des avantages légaux et extralégaux, que vous pouvez ajuster à votre guise.
Nous vous offrons également de nombreux avantages extralégaux : affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, chèques-repas, écochèques, assurance groupe et un GSM. Vous prenez les transports en commun pour venir travailler ? Nous vous remboursons alors 100 % de vos frais de transport. Nous offrons également une intervention si vous utilisez votre propre voiture, ou la possibilité de bénéficier d'une voiture de société grâce à notre plan cafétéria.
Aux Mutualités Libres, votre carrière est entre vos mains. Vous avez toutes les opportunités d'orienter votre carrière dans la direction que vous souhaitez : chez nous, l'entrepreneuriat personnel, ce ne sont pas de vains mots. Ceci va évidemment de pair avec le travail d'équipe, un pilier qui reste crucial dans votre fonction. De plus, vous pouvez également suivre de nombreuses formations pour renforcer votre expertise.
Poussez la porte de notre entreprise et plongez dans un tout nouveau monde.

Type de fonction :

Recrutement & sélection

Secteur :

Soins de santé et service à la collectivité

Lieu de travail

Anderlecht

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience Néerlandais, Français

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