Enregistrez cette demande de recherche et recevez les offres d'emploi les plus adaptées dans votre boîte mail.
Offres d'emploi Ressources humaines - Anvers :
4
jobs
Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Vélo en leasing
- Formations
- 13ème mois
- Bonus de performance
- Pécule de vacances
- Travail à domicile
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Anvers
- Durée indéterminée
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
HR Application Analyst
- Kwery
- Anvers & Port d'Anvers
- Durée indéterminée
De € 3.800 à € 5.800 par mois
-
Avantages extra-légaux
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Travail à domicile
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
SAP SuccessFactors HCM Consultant
- Flexso Nv - Flexso Digital
- Luxembourg (prov)
Flexso, c'est une équipe avec énormément d'expertise. En tant que SAP Gold partner, nous contribuons à l'élaboration des processus d'entreprise de...
Le job a été sauvegardé
Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.
Précédent
de
Suivant
D'autres ont également regardé
Payroll officer
- Payroll Masters
- Malines
Payroll officer
Description de la fonction
Stanley Black & Decker (SBD) is een begrip bij elke doe-het-zelver en heeft één missie: met innovatieve oplossingen meer tijd creëren om te genieten. Dat is wat jij vanuit jouw rol als (senior) payroll officer voor payroll zal doen: innovatieve verbeteringen implementeren om voor meer kwaliteit en efficiëntie te zorgen. Maandelijkse payrolltaken
Post-payroll taken
- Verwerken van in- en uit diensten en afwezigheden (o.a. ziekte, zwangerschaps- en vaderschapsverlof)
- Invoeren van recurrente (o.a. reiskosten, loonbeslagen) en niet-recurrente gegevens (o.a. bonussen, ploegentoeslagen)
- Ondersteunen bij updates van T&A-systemen incl. beheer vakantiesaldi
- Payrollcontroles en ondersteunen van het GL-reconciliatieproces
Post-payroll taken
- Voorbereiden van betalingen zoals voorschotten, nettosalarissen, sociale zekerheid
- Opmaken van rapportages
- Bruto-netto calculaties
- Beantwoorden van vragen van medewerkers, managers en andere interne belanghebbenden
- Assisteren bij de jaarafsluiting en jaarlijkse rapportages
- Payrollprojecten leiden en initiatieven nemen om veranderingen te ontwikkelen naar efficiëntie en kwaliteit toe Nauwe samenwerking met EMEA payroll manager en het team
- Implementeren van optimalisaties
- Ondersteunen van het interne payrollteam bij Tier3-activiteiten en hen helpen om payrollkennis op te bouwen
- Afhandelen van audits, dading en speciale dataverzoeken
Profil
In jouw toolbox (wat breng jij mee?)
Opleiding en ervaring
Opleiding en ervaring
- Passie voor payroll en stevige kennis van de Benelux payroll en sociaaljuridische wetgeving
- Ervaring in het zelfstandig draaien van de payroll waardoor je het proces door en door kent
- Van daaruit kan je snel optimalisaties binnen de bestaande processen detecteren. Heb je daar reeds ervaring mee? Mooi!
- Communicatief op verschillende niveaus; je kan je vlot aanpassen aan de gesprekspersoon en de boodschap helder overbrengen
- Service bieden is prioriteit voor jou, zowel naar interne (EMEA-payroll manager, payroll officer Polen, HR, finance, medewerkers) als externe stakeholders (payrollproviders, overheid, RSZ) toe
- Net zoals de doe-het-zelver werk je probleemoplossend; je kan eerste escalaties zelfstandig oplossen
- Verder heb je oog voor detail; nauwkeurigheid is jouw motto
- Tot slot ben je analytisch; cijfers, data, processen, ... geven je energie
- Ervaring met SD Worx & HRBlox-applicaties is een must. Heb je ook kennis van Globalview en/of Workday? Fantastisch!
- Excel heeft geen geheimen; vlookup & PIVOT, daar tover jij mee
- Je communiceert vlot in het Engels en Nederlands
Offre
Wat mag jij van Stanley Black & Decker verwachten?
- Team: jouw point of contact is de HR Manager in Polen, wat maakt dat je regelmatig updates en overlegmomenten via Teams hebt. Verder word je warm opgenomen in het team door de collega’s in Mechelen. Openheid wordt gewaardeerd, je mag helemaal jezelf zijn en dresscodes hangen aan de haak
- On boarding: volledige on boarding over bestaande procedures krijg je van je POC in Polen
- Contract: voltijdse tewerkstelling van 38u/week (80% is bespreekbaar)
- Hybride werken: maandag en dinsdag zijn vaste kantoordagen, overige dagen zijn flexibel in te vullen. Werken vanuit Tessenderlo doet zich af en toe voor
- Vakantie: 20 dagen jaarlijkse + 6 extralegale verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling)
- Arbeidsvoorwaarden: loonvoorstel waarbij rekening wordt gehouden met ervaring, maaltijdcheques €8, ecocheques €250, GSM-budget, GSM-abonnement, hospitalisatie- en groepsverzekering bij DKV voor jou (en je gezin)
- Locatie: je werkt vanuit de site in Mechelen aan het industrieterrein Mechelen-Zuid, vlot bereikbaar via de E19
D'autres ont également regardé
Précédent
de
Suivant