Digitalcity.Brussels asbl, le Pôle Formation Emploi des métiers du numérique recrute un/e Agent d'accueil (H/F) - (FR/NL) Temps plein jusqu'au 30 juin 2025
Opportunité EMPLOI
Description de la fonction
Digitalcity.Brussels asbl est le Pôle Formation Emploi des métiers du numérique. De taille humaine,
l'organisation propose un ensemble d'activités liées à la formation et la mise à l'emploi dans le secteur des TIC à
Bruxelles.
Quelle sera votre fonction ?
Assurer l'ouverture et la fermeture des accès au public ;
Assurer l'accueil téléphonique et/ou physique du public de manière proactive et professionnelle ;
Identifier les demandes et orienter le public à bon escient ;
Réceptionner le courrier et les colis et s'assurer d'un bon dispatching en interne ;
Apporter un support administratif et logistique en fonction des demandes du service.
Profil
Vous êtes ponctuel, autonome et proactif ;
Vous êtes dynamique et avez le sens des responsabilités ;
Vous êtes quelqu'un de fiable et de rigoureux sur qui on peut compter ;
Vous êtes quelqu'un d'agréable qui a le contact facile et qui communique clairement ;
Vous savez répondre au téléphone de manière professionnelle orientée vers les usagers et les clients ;
Vous connaissez les institutions bruxelloises actives dans le domaine de l'emploi et de la formation mais aussi les grands acteurs du secteur.
Compétences techniques
Vous êtes à l'aise avec un ordinateur et maitrisez les logiciels courants de bureautique.
Vous vous exprimez facilement en français et n'avez pas peur de prendre la parole en néerlandais voire même en anglais.
Que proposons-nous ?
Un travail dans une asbl qui s'investit tous les jours dans de nombreux projets dont la formation ou l'aide à l'emploi tant pour les chercheurs d'emploi que pour les travailleurs et les entreprises.
Un contrat de travail à plein temps pour une durée déterminée jusqu'au 30 juin 2025.
Un accompagnement et un coaching dès le premier jour ainsi que des formations régulières.
Un cadre de travail entièrement remis à neuf, situé à Auderghem, avec une organisation jeune et stable, à taille humaine.
Un package de rémunération attractif où une expérience professionnelle similaire peut être valorisée, avec une assurance hospitalisation et une assurance-groupe, des chèques-repas et un agencement agréable des périodes de vacances.
Offre