Elle emploie plus d'une soixantaine d'employés et d'ouvriers animés par la volonté d'offrir un service de qualité et de proximité à ses usagers.
En tant que société immobilière à vocation sociale, les missions de la société consistent à assurer un service de qualité à nos locataires.
Afin de renforcer les services de la société, LOG'IRIS est à la recherche d'un(e), Notre société se développe à l'image des besoins du secteur. La demande en logements sociaux fluctuant, le citoyen tient un rôle central, il est à la base de notre raison d'être.
Offre n°368 DIRECTEUR.RICE FINANCIER.E M/ pour Log'iris
Description de la fonction
Il supervisera ainsi toutes les procédures budgétaires et les opérations relatives à l'arrêt des comptes.
Le Directeur Financier coordonne et gère les membres du département Financier. Il est un véritable leader pour son équipe.
Le Directeur Financier a un rôle actif au sein du Conseil de direction. Il porte et soutient les projets stratégiques de l'entreprise ainsi que les décisions prises par le Conseil d'Administration et par la Direction.
Principales responsabilités
Gérer, vérifier et superviser la comptabilité ainsi que la trésorerie.
Superviser, valider et contrôler toutes les opérations financières.
Être le point de contact principal avec les vérificateurs externes (audit etc.), banques, tutelle.
Veiller à la bonne communication avec les autres services.
Repérer et gérer les risques financiers.
Etablir le bilan et plan financier.
Coordonner les dossiers de demande de crédits et de subsides auprès de la tutelle, la S.L.R.B.
Etablir les normes concernant les conditions des paiements aux fournisseurs.
Gérer et superviser l'équipe finance. Il organise des one to one avec ses collaborateurs ainsi que des réunions d'équipes à fréquence régulière.
Mettre en place les processus d'amélioration de la gestion financière de l'Entreprise et de l'outil comptable Pheniks.
Tâches de la fonction
Définir les objectifs du département Finance, suit les performances et prend les actions nécessaires
Elaborer le plan stratégique
Elaborer la partie financière pour le rapport annuel de gestion
Etablir les procédures de contrôle interne
Etablir le budget annuel et assurer la coordination avec les autres départements de la société
Préparer le reporting financier pour le Conseil d'Administration et la Direction
Préparer les déclarations TVA
Planifier, gérer et superviser toutes les clôtures annuelles
Encoder les OD autres que clients et fournisseurs
Gérer et coordonner la préparation des décomptes de charges
Gérer les provisions
Gérer la trésorerie et le flux financier
Coordonner la clôture périodique des comptes et la clôture annuelle
Préparer l'actualisation des PRA
Rédiger les rapports financiers à soumettre au CA
Dispatcher les tâches au sein du département
Œuvrer à la coordination optimale entre les différents départements
Veiller à aligner les efforts vers un même but et à bien faire circuler l'information
Entretenir les relations avec les organismes extérieurs
Organiser et animer les réunions de service régulièrement
Être présente aux réunions avec la commune, la SLRB, l'ALS, etc
Préparer et faire les entretiens d'évaluation
Profil
Toute autre expérience similaire en lien avec le domaine des finances., Connaissance en matière de législation du logement social
Avoir d'excellentes capacités de Managériales
Posséder des connaissances de la gestion immobilière du service public est un atout majeur
Connaitre le secteur public
Savoir établir des budgets
Savoir s'exprimer aisément
Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles.
Avoir un esprit analytique
Être rigoureux
Savoir utiliser les outils informatiques
Savoir prendre des décisions
La pratique du néerlandais est un atout.
Compétences savoir-être
Être un bon communicateur
Faire preuve de diplomatie
Être proactif
Savoir être patient, persuasif et convainquant
Savoir gérer les conflits
Avoir un esprit d'analyse et une capacité d'anticipation
Savoir gérer son stress
Avoir une bonne capacité d'adaptation au terrain
Avoir un esprit d'équipe
Offre
Contrat à durée indéterminée (37h/semaine).
Package salarial (barème selon niveau d'études + expérience professionnelle valorisable) + Avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation).
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