Enregistrez cette demande de recherche et recevez les offres d'emploi les plus adaptées dans votre boîte mail.
Offres d'emploi Ressources humaines - Anvers :
4
jobs
Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Vélo en leasing
- Formations
- 13ème mois
- Bonus de performance
- Pécule de vacances
- Travail à domicile
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Anvers
- Durée indéterminée
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
HR Application Analyst
- Kwery
- Anvers & Port d'Anvers
- Durée indéterminée
De € 3.800 à € 5.800 par mois
-
Avantages extra-légaux
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Travail à domicile
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
SAP SuccessFactors HCM Consultant
- Flexso Nv - Flexso Digital
- Luxembourg (prov)
Flexso, c'est une équipe avec énormément d'expertise. En tant que SAP Gold partner, nous contribuons à l'élaboration des processus d'entreprise de...
D'autres ont aussi consulté
Ajoutez votre CV
Découvrez les emplois qui correspondent à votre profil en téléchargeant votre CV.
Le job a été sauvegardé
Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.
Précédent
de
Suivant
Ben jij nauwkeurig, administratief sterk en klaar om een sleutelrol te spelen binnen HR? Als HR Officer ben jij de drijvende kracht achter een vlotte personeels- en payrolladministratie. In deze rol zorg je dat alles rondom contracten, tijdsregistratie en het wagenpark goed geregeld is en ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen. Je werkt samen met afdelingsmanagers en je team aan boeiende projecten die het HR-beleid verder verbeteren. Klinkt dit als de uitdaging waar je naar zoekt? Dan leren we je graag kennen!
HR Officer
Description de la fonction
Jouw taken als HR Officer:
- Aanspreekpunt voor payroll en personeelsadministratie: Je bent het centrale aanspreekpunt voor vragen rondom payroll en zorgt voor een correcte afhandeling van alle administratieve processen.
- Up-to-date personeelsinformatie en in- en uitdiensttreding: Je regelt alle administratieve zaken bij de start en het vertrek van medewerkers en houdt personeelsgegevens nauwkeurig bij in de HR-systemen.
- Tijdsregistratie in samenwerking met managers: Samen met de afdelingsverantwoordelijken zorg je ervoor dat de tijdsregistraties correct worden bijgehouden en verwerkt.
- Ondersteuning bij recruitmentadministratie: Je zorgt ervoor dat alle administratieve stappen in het wervingsproces vlot verlopen.
- Beheer van het wagenpark: Je coördineert de administratie en het onderhoud van de bedrijfswagens.
- Samenwerken in HR-projecten: Je werkt actief mee aan nieuwe projecten binnen het team People en draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van HR-processen.
Profil
Jouw profiel als HR Officer:
- Diploma & ervaring in HR: Je hebt minstens een bachelor diploma & beschikt over minstens 3 jaar ervaring binnen HR.
- Kennis Sociale Wetgeving: Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en wil je hier graag in bijscholen om steeds up-to-date te zijn met de laatste trends.
- Flexibel en veranderingsgericht: Je gaat soepel om met veranderingen en schakelt moeiteloos in een dynamische omgeving.
Offre
-
De € 3.000 à € 3.500 par mois
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Smartphone
- Assurance hospitalisation individuelle
- Eco Cheque
- Formations
- Travail à domicile
Jouw aanbod als HR Officer:
- Flexibel werkrooster en thuiswerkopties, zodat je werk-privébalans optimaal is en je zelf de controle hebt over je werktijden.
- Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een wagen, hospitalisatieverzekering, en een pensioenplan.
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden met interne en externe trainingen om je HR-kennis en vaardigheden verder uit te breiden.
- Doorgroeikansen binnen het bedrijf, zowel horizontaal als verticaal, zodat je je carrière op jouw manier kunt vormgeven.
- Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving waarin teamwerk en collegialiteit centraal staan.
- Positieve bedrijfscultuur waarin jouw ideeën en inbreng gewaardeerd worden, en je de vrijheid krijgt om bij te dragen aan verbeteringen.
Is dit de ideale next-step voor jou? Wacht dan niet langer en neem contact op met ons!
Information pratique
HR-chitects
Précédent
de
Suivant