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Nous sommes une entreprise de voirie familiale à la recherche d'une équipe de deux réfectionneurs : un réfectionneur expérimenté et un réfectionneur junior. Une des deux personnes devra nécessairement avoir le permis C (le CAP n'est pas obligatoire et nous pouvons vous aider à passer la sélection médicale si nécessaire).
Equipe en voirie
Description de la fonction
Responsabilités :
Réfectionneur expérimenté :
Réfectionneur junior :
Participer au processus de formation ORES dès votre entrée en poste.
Travailler en étroite collaboration pour garantir la qualité des projets.
Réfectionneur expérimenté :
- Effectuer des travaux de réfection, conduite de machines et remise en état de la voirie avec précision et respect des normes de qualité
Réfectionneur junior :
- Apprendre les techniques de réfection et assister le réfectionneur expérimenté.
- S'investir activement dans la formation et le développement de compétences.
Participer au processus de formation ORES dès votre entrée en poste.
Travailler en étroite collaboration pour garantir la qualité des projets.
Profil
Profil recherché :
- Une équipe de deux personnes ayant l'habitude de travailler ensemble.
- Réfectionneur expérimenté avec expérience probante dans la conduite de machines et la réfection de la voirie.
- Réfectionneur junior motivé et prêt à apprendre.
- Permis C requis pour l'une des deux personnes (CAP non nécessaire).
- En ordre de sélection médicale ou prêt à le devenir avec notre assistance.
- Prêt à s'investir dans une formation continue et à évoluer au sein de l'entreprise.
Offre
-
De € 16 à € 20 par heure
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération et avantages :
Si cette offre vous intéresse, ainsi que votre collègue, n'hésitez plus à nous contacter par email à Afficher l'adresse e-mail ou par téléphone au Afficher le numéro.
- Valeurs familiales et environnement de travail convivial
- Bureau des ressources humaines accessible et disponible, avec des évaluations régulières pour discuter de votre évolution et de vos besoins
- Priorité au bonheur et à la satisfaction au travail
- Début de travail au plus tard début septembre
- Horaires : 38 heures par semaine (toutes les heures au-dessus de 8h par jour et 6h le vendredi seront payées à 150%)
Rémunération et avantages :
- Salaire attractif
- Chèques-repas
- Écochèques
- Prime de mobilité
- Prime chauffeur
- CCT 90
- Accompagnement sur le long terme avec possibilités d'évolution
Si cette offre vous intéresse, ainsi que votre collègue, n'hésitez plus à nous contacter par email à Afficher l'adresse e-mail ou par téléphone au Afficher le numéro.
Information pratique
W.INT.040
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