des assistants sociaux
Description de la fonction
Vous êtes assistant(e) social(e) ou jeune diplômé(e) ? Rejoignez notre équipe dynamique !
Le C.P.A.S. de Genappe procède au recrutement d'assistants sociaux (H/F/X) souhaitant mettre ses compétences au service d'une administration de taille humaine (48 collaborateurs), située au cœur du Brabant wallon, dans un environnement verdoyant :
1 assistant(e) social(e) de 1ère ligne dans le cadre d'un contrat de remplacement (niveau B1) A.P.E. à temps plein pour le service de l'intégration sociale.
1 assistant(e) social(e) de 1ère ligne dans le cadre d' un contrat de remplacement (niveau B1) A.P.E. à mi-temps pour le service de l'intégration sociale
1 assistant(e) social(e) un contrat à durée indéterminée à mi-temps pour le service de l'initiative locale d'accueil., Être belge ou citoyen de l'Union européenne
Être âgé de 18 ans au moins
Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
Jouir de ses droits civils et politiques
Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction, Pour le poste d'assistant(e) social(e) de 1ère ligne au service de l'intégration sociale et de I.L.A, Les documents du dossier de candidature :
Curriculum vitae détaillé
Profil
Être porteur du titre d'assistant social (bachelier ou gradué)
Être dans les conditions APE au moment de l'engagement (être demandeur d'emploi inoccupé et être inscrit auprès du Forem)
Être titulaire du permis de conduire B
Fournir un extrait du casier judiciaire : Modèle 1 pour l'assistant.e social.e affecté.e au service de l'intégration sociale de 1ère ligne et/ou Modèle 2 pour l'assistant.e social.e affecté.e au service I.L.A.
Réussir une épreuve d'accession organisée par le C.P.A.S. visant à apprécier la personnalité du candidat, ses compétences générales et spécifiques à la fonction.
Nous offrons :
Un emploi stable et une fonction variée dans une administration à vocation humaine et sociale, au sein d'une équipe dynamique et enthousiaste ;
Pour le poste d'assistant(e) social(e) de 1ère ligne au service de l'intégration sociale, Copie du(des) diplôme(s)
Les dossiers incomplets, tardifs ou ne répondant pas aux conditions, ne seront pas acceptés et il ne leur sera pas réservé de suite.
Les candidats retenus devront présenter en cas de désignation : le diplôme original ou une copie certifiée conforme à l'original ; un extrait du casier judiciaire (modèle 1 et/ou 2) datant de moins de 3 mois.
Offre
Un contrat de remplacement APE, à temps plein (38h/semaine), un contrat de remplacement APE, à mi-temps (19h/semaine) pour le service de l'intégration sociale et un contrat à durée indéterminée à mi-temps (19h/semaine) lié à la subvention (clause résolutoire) ;
Une rémunération à l'échelle barémique B1 de la fonction publique locale ;
Prime de fin d'année, pécule de vacances ;
La prise en compte de l'ancienneté en service public ; à concurrence de 6 ans en secteur privé en lien avec la fonction ;
Une pension extra-légale ;
L'accès au service social collectif des administrations locales (dont le service de vacances POLLEN) ;
L'horaire flottant ;
Possibilité de télétravail ;
Minimum 26 jours de congé de vacances annuelles (temps plein), les jours fériés légaux, 4 jours fixés par l'employeur (02/01, 27/09, 02/11 et 26/12) ainsi d'une dispense de service pour tous les ponts à partir de janvier 2024.
Information pratique
Mr Vincent Girboux