Délégué Commercial BeNeLux Filtres Cintropur
Description de la fonction
Développement Commercial : Alimenter et soutenir les contacts avec les distributeurs et les partenaires existants. Identifier et prospecter de nouveaux clients.
Gestion des comptes : Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants pour garantir leur satisfaction et fidélisation. Assurer le contrôle et le suivi des paiements des factures de vente.
Négociation et Vente : Conduire les négociations commerciales pour assurer l'atteinte des objectifs de vente.
Après-vente : Assurer le suivi des retours de marchandises conforme à nos process.
Gestion des comptes : Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants pour garantir leur satisfaction et fidélisation. Assurer le contrôle et le suivi des paiements des factures de vente.
Négociation et Vente : Conduire les négociations commerciales pour assurer l'atteinte des objectifs de vente.
Après-vente : Assurer le suivi des retours de marchandises conforme à nos process.
Profil
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence avec une expérience dans le secteur sanitaire, dans les mêmes pays.
Compétences commerciales : Solides compétences en vente et en négociation. Bonne perception des opportunités commerciales.
Connaissance du marché : Bonne compréhension des dynamiques économiques autour du traitement de l'eau des marchés belge, luxembourgeois et néerlandais.
Compétences linguistiques : Maîtrise du néerlandais et du français. La connaissance de l'anglais et de l'allemand est un plus.
Organisation : Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps. Aptitude à gérer plusieurs clients simultanément. Disposé à être sur la route au moins 4 jours par semaine et 1 jour à Eupen.
Qualités Personnelles :
Proactif : Volonté à participer aux évènements organisés par la clientèle (matinée comptoir, journée/weekend découvertes) et des fédérations ou écoles spécialisées dans le secteur.
Orienté résultats : Forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.
Team player : Facilité de dialoguer avec ses collègues, notamment en vente interne pour garder une bonne ambiance et capacité d'écoute et de respect des règles émises par la Direction.
Formation :
Diplôme en commerce, marketing, ou domaine connexe. Une formation supplémentaire en gestion des ventes ou en développement commercial est un atout.
En rejoignant l'équipe dynamique d'Airwatec
Compétences commerciales : Solides compétences en vente et en négociation. Bonne perception des opportunités commerciales.
Connaissance du marché : Bonne compréhension des dynamiques économiques autour du traitement de l'eau des marchés belge, luxembourgeois et néerlandais.
Compétences linguistiques : Maîtrise du néerlandais et du français. La connaissance de l'anglais et de l'allemand est un plus.
Organisation : Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps. Aptitude à gérer plusieurs clients simultanément. Disposé à être sur la route au moins 4 jours par semaine et 1 jour à Eupen.
Qualités Personnelles :
Proactif : Volonté à participer aux évènements organisés par la clientèle (matinée comptoir, journée/weekend découvertes) et des fédérations ou écoles spécialisées dans le secteur.
Orienté résultats : Forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.
Team player : Facilité de dialoguer avec ses collègues, notamment en vente interne pour garder une bonne ambiance et capacité d'écoute et de respect des règles émises par la Direction.
Formation :
Diplôme en commerce, marketing, ou domaine connexe. Une formation supplémentaire en gestion des ventes ou en développement commercial est un atout.
En rejoignant l'équipe dynamique d'Airwatec
Offre
Vous bénéficierez d'un CDI avec un package attractif comprenant
- un salaire compétitif avec commissions mensuelles et bonus en fin d'année
- un véhicule de fonction avec carte carburant européenne, pc portable, GSM et abonnement, assurance revenu garanti, DKV, des échanges de soutien très réguliers avec la Direction, deux fêtes annuelles du personnel.
- un programme de formation adaptée à vos besoins pour continuer d'évoluer dans votre fonction
- une écoute attentive et un encadrement humain de la part de la Direction.
- un salaire compétitif avec commissions mensuelles et bonus en fin d'année
- un véhicule de fonction avec carte carburant européenne, pc portable, GSM et abonnement, assurance revenu garanti, DKV, des échanges de soutien très réguliers avec la Direction, deux fêtes annuelles du personnel.
- un programme de formation adaptée à vos besoins pour continuer d'évoluer dans votre fonction
- une écoute attentive et un encadrement humain de la part de la Direction.
D'autres ont également regardé
Précédent
de
Suivant