Coordinateur.trice du programme commun 2022-2026 de FIAN Belgium, Quinoa, Solidagro et Viva Salud
Description de la fonction
mesure de réaliser les 8 outcomes du programme (1 outcome par pays : Belgique, Bolivie, Burkina
Faso, Mali, Palestine, Philippines, RD Congo et Sénégal). FIAN Belgium, Quinoa, Solidagro et Viva Salud
veulent que les citoyen.ne.s aient plus de pouvoir et que leur participation politique via des
mouvements sociaux soit renforcée pour insuffler un changement structurel de notre système
économique, politique et social pour qu'advienne un monde juste, solidaire, décolonisé et durable,
basé sur les droits humains.
Pour y parvenir, nous mettrons en œuvre les stratégies suivantes : 1) Sensibilisation, formation et
mobilisation : pour renforcer l'engagement des citoyen.ne.s ; 2) Appui aux mouvements et mise en
réseau : pour renforcer leurs capacités d'action et d'organisation; 3) Plaidoyer et expertise : pour
impulser des choix politiques favorables à un changement de système ; 4) Renforcement et soutien à
des modèles alternatifs : pour améliorer les conditions socio-économiques de la population et
promouvoir ces bonnes pratiques.
Tâches
Les tâches du coordinateur/ de la coordinatrice seront réparties comme suit :
- 30% pour la coordination Belgique : promotion et suivi des activités communes ; promotion de synergies et d'échanges ; responsable PME Belgique (dont la compilation du rapport annuel pour la Belgique); CSC Belgique (cadre stratégique commun rassemblant toutes les ONG actives dans un pays)
- 25% pour la coordination (hors Belgique): activités communes : ateliers, formations, échanges, rencontre de partenaires, séminaires ; promotion de synergies et d'échanges ; rapportage annuel interne et pour la DGD ; gestion des canaux de communications ; préparation et suivi des dialogues institutionnels
- 25% pour le PME : encodage annuel IATI ; veiller à la bonne exécution du programme ; suivi des thématiques transversales ; coordination des évaluations
- 15% pour le Général : participation aux réunions d'équipe/ séminaires/ semaines partenaires de chaque organisation ; réunions du comité de pilotage ; représentation programme commun
- finances programme commun
- 5% pour la Gestion des connaissances : promotion des thématiques transversales1 ; stimulation d'échange et d'expertise ; capitalisation des différentes expériences
1 1) Droit à l'alimentation et à la nutrition, souveraineté alimentaire et droits des paysan.ne.s ; 2) Décolonisation ; 3) Rétrécissement de l'espace démocratique et criminalisation des défenseur.e.s des droits humains ; 4) Mainmise des multinationales sur les systèmes politiques, économiques et le vivant.
Profil
Expérience
- Expérience dans le secteur de la coopération au développement ;
- Expérience dans la collaboration avec diverses organisations ;
- Expérience dans une fonction de coordination., Connaissance du secteur et affinité avec la mission de FIAN Belgium, Quinoa, Solidagro et Viva Salud ;
- Connaissance de la gestion axée sur les résultats ;
- Connaissances basiques en finances (faire un budget, son suivi et son rapport) ;
- Bilingue français-néerlandais ; niveau intermédiaire pour l'anglais.
- Très bonnes capacités de communication tant orales qu'écrites ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Compétences en informatique ;
- Atouts supplémentaires : connaissance des thèmes transversaux du programme (voir plus haut)., Dispose de capacités en coordination, est orienté.e objectifs et d'une solide capacité de persuasion ;
- Est bien organisé.e ;
- A des compétences analytiques, de synthèse et est à même de faire des recherches en toute autonomie ;
- Peut travailler de façon autonome et fonctionne tout aussi bien en équipe ;
- Est persévérant.e et est à même de motiver une équipe et de la mettre en mouvement ;
- Pratique l'autocritique et est ouvert à la critique constructive ;
- Est disposé.e à se déplacer et à effectuer exceptionnellement du travail le soir et le week-end (lors d'activités ponctuelles communes par exemple) ;
- Travaille de façon structurée et avec clarté.
Offre
- Un contrat à 4/5 (à discuter) et de durée indéterminée ;
- Une grille horaire flexible, en tenant compte de l'ensemble des tâches, mais aussi de vos propres besoins ;
- Possibilités de formation ;
- Rémunération en fonction de l'expérience (selon commission paritaire bi-communautaire 329.03) ;
- Remboursement des frais de déplacement entre domicile et lieu de travail. Le lieu de travail sera flexible, le coordinateur.trice partagera son temps de travail entre les bureaux des 4 partenaires (Bruxelles et Sint-Niklaas) et son domicile (compensation prévue).
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