Une société immobilière de service public située à Auderghem.
Coordinateur/Coordinatrice RH
Description de la fonction
Coordination des services RH :
Administration générale :
Administration RH :
Accueil et départ des collaborateurs :
- Coordination générale : recrutement, formation, évaluation.
- Mise en place de nouvelles procédures RH.
- Participation aux projets et décisions du Comité de Direction.
Administration générale :
- Gestion du courrier et des relations externes (sécurité sociale, inspection du travail).
- Gestion des dossiers RH et rédaction de fiches pour le Comité de Gestion et le Conseil d’Administration.
Administration RH :
- Suivi quotidien des dossiers individuels.
- Rédaction des contrats et gestion des programmes de recrutement et promotion.
- Suivi des élections sociales et du CPPT.
Accueil et départ des collaborateurs :
- Supervision des check-lists d’accueil et de sortie.
- Transmission du règlement de travail.
Profil
Formation : Master en RH ou équivalent.
Expérience : 8 ans minimum dans un poste similaire.
Compétences :
Expérience : 8 ans minimum dans un poste similaire.
Compétences :
- Maitrise parfaite du français.
- Maîtrise de la Suite Office.
- Excellentes compétences rédactionnelles.
- Résistance au stress, gestion du changement, communication efficace.
- Autonomie avec respect des procédures.
Offre
-
De € 3.000 à € 4.500 par mois
Une rémunération ajustée en fonction de l'expérience et du niveau d'études.
Une flexibilité attractive.
L'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise plaçant l'humain au centre de ses priorités.
Une flexibilité attractive.
L'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise plaçant l'humain au centre de ses priorités.
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