Conseiller en philanthropie (f/m)

Des animaux en bonne santé, des personnes en bonne santé, une planète en bonne santé".
Dans 10 pays d'Afrique (Bénin, Burkina Faso, Mali, Mauritanie, Niger, Burundi, RD Congo, Ouganda et Rwanda, Comores), Vétérinaires Sans Frontières Belgique (VSF-B) aide les agriculteurs familiaux à pratiquer un élevage écologiquement responsable. Par le biais de formations, d'équipements et de médicaments, nous travaillons avec eux pour maintenir leurs animaux et leur environnement en bonne santé et permettre aux populations de vivre dans la dignité.
En suivant les principes de One Health, nous apportons des réponses aux questions de santé les plus essentielles d'aujourd'hui. L'attention que nous portons à la gestion durable de la biodiversité et à la santé des écosystèmes réduit le risque de propagation des maladies de la faune à l'homme et au bétail. Nous contribuons ainsi à prévenir des pandémies telles que le covid-19 et Ebola.
VSF-B emploie plus de 140 personnes dans les pays où nous réalisons des projets et une vingtaine de personnes au siège à Bruxelles.
VSF-B est membre de l'organisation internationale Vétérinaires Sans Frontières International et encourage la collaboration avec des partenaires locaux dans les pays où nous travaillons.
Notre organisation est fortement engagée dans un processus d'amélioration continue.

Le conseiller en philanthropie joue un rôle essentiel dans l'obtention des ressources financières nécessaires pour soutenir le travail de VSFB qui sauve des vies. En cultivant des relations avec des donateurs individuels, des donateurs majeurs et/ou des fondations, le conseiller favorisera une croissance durable et assurera l'impact à long terme de l'organisation.
Il/elle fera partie d'une équipe de 3 collègues, travaillant en étroite collaboration avec le département de la communication.
Il/elle rendra compte au directeur général.
En fonction du profil et de l'expérience, ce rôle peut conduire à la supervision d'une petite équipe.

Responsabilités

• Culture et gestion des donateurs
Identifier, cultiver et gérer un portefeuille de donateurs et de prospects (les meilleurs poten-tiels).
Développer et mettre en oeuvre le marketing direct (y compris le télémarketing et autres) avec notre prestataire de services externe et des plans personnalisés d'engagement des donateurs en collaboration avec le marketing numérique et le chef d'équipe.
Organiser et mettre en oeuvre des événements de culture et de gestion des donateurs en col-laboration avec notre programme Legacy et DEAR (Development Education & Awareness Rai-sing).
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de collecte de fonds
Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie complète de collecte de fonds par marketing direct, y compris la revalorisation des dons.
Aider à planifier les dons planifiés, les partenariats avec les entreprises et les subventions des fondations.
Analyser les données et les tendances relatives aux donateurs afin d'identifier de nouvelles opportunités et d'optimiser les efforts de collecte de fonds.
• Aider à l'élaboration des propositions
Préparer des propositions de financement convaincantes pour les fondations et/ou les meil-leurs donateurs potentiels et/ou les grands donateurs.
Effectuer des recherches de prospects et identifier des sources de financement potentielles en équipe.
• Contribuer à l'élaboration du parcours du donateur
Contribuer au développement et à la mise en oeuvre d'un parcours intégré pour les donateurs, de la sensibilisation au recrutement et à la fidélisation des donateurs, dans le but ultime de les attirer dans le programme de dons par héritage. Ceci en collaboration avec l'assistant en mar-keting numérique.
• Collaboration au sein de l'équipe
Collaborer avec l'équipe de communication pour élaborer et mettre en oeuvre des campagnes de collecte de fonds.
Travailler en étroite collaboration avec le personnel de la communication opérationnelle afin d'aligner les efforts de collecte de fonds sur les priorités de l'organisation.

Formation
Diplôme dans un domaine pertinent (par exemple, collecte de fonds, marketing, administration des affaires) ou expérience équivalente.

Connaissances et expérience
• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la collecte de fonds, avec une expérience avérée dans l'obtention de dons d'amélioration/de parcours de donateurs.
• Capacité avérée à rédiger des propositions et des rapports convaincants
• Maîtrise des bases de données CRM (Sales Force) et de l'analyse des données
• Connaissance des logiciels de collecte de fonds (Donea et Sales Force (à adopter))
• Très bonne connaissance des deux langues nationales : le néerlandais et le français.
Très bonne maîtrise de Microsoft 365 ;
Compétences
• Forte capacité à établir des relations
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps ;
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
• S'engager dans une démarche d'apprentissage et de développement continus ;
Attitudes
Orienté vers les résultats et très motivé
Partager les valeurs (respect, transparence et durabilité), la vision et la mission de VSF-B ;
Respecter les autres cultures et la diversité ;

Comment poser sa candidature ?
Vous êtes prêt à rejoindre une équipe professionnelle et une organisation ayant un objectif social et humain majeur qui vous permettra de vous épanouir ? Alors rejoignez-nous !
Veuillez envoyer votre lettre de motivation, votre CV et les coordonnées de trois personnes de référence à Afficher le formulaire de demande d'emploihr@vsf-belgium.org au plus tard le 01/02/2025, en indiquant la référence "PhilAdv" dans la ligne d'objet.
Ce poste est ouvert aux candidats des deux sexes. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à participer à un exercice pratique.
Pour plus d'informations : Afficher le site webwww.veterinairessansfrontieres.be