Compensation & Benefits Specialist
Description de la fonction
Als Compensation & Benefits Specialist ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige salaris- en personeelsadministratie, zowel voor onze arbeiders als bedienden. Je werkt samen met SD Worx en zorgt ervoor dat alle sociale documenten correct worden opgesteld. Daarnaast ondersteun je het proces van salarisverhogingen en bonusregelingen en beheer je de HR-informatiesystemen (Payroll, GPS, Success Factors). Ook blijf je op de hoogte van sociaal-juridische ontwikkelingen en adviseer je de medewerkers. Verder zorg je voor het beheer van collectieve verzekeringen, zoals groeps- en hospitalisatieverzekeringen, en stel je periodieke HR-rapportages op.
* Verantwoordelijk voor payroll en loonadministratie van A tot Z.
* Opmaken van sociale documenten.
* Beheer van salarisverhogingen, bonussen en HR-informatiesystemen.
* Actuele kennis van sociaal-juridische ontwikkelingen en advisering van medewerkers.
* Beheer van groeps- en hospitalisatieverzekeringen.
* Opstellen van HR-rapportages en ondersteuning van finance bij maandafsluitingen en audits.
* Verantwoordelijk voor payroll en loonadministratie van A tot Z.
* Opmaken van sociale documenten.
* Beheer van salarisverhogingen, bonussen en HR-informatiesystemen.
* Actuele kennis van sociaal-juridische ontwikkelingen en advisering van medewerkers.
* Beheer van groeps- en hospitalisatieverzekeringen.
* Opstellen van HR-rapportages en ondersteuning van finance bij maandafsluitingen en audits.
Profil
* Een bachelor werk- en denkniveau, met minimaal 3-5 jaar ervaring als payroll specialist of Compensation & Benefits Specialist.
* Grondige kennis van Belgische wet- en regelgeving op het gebied van loonadministratie.
* Ervaring met SD Worx, Success Factors en goede Excel-vaardigheden.
* Je werkt georganiseerd, kunt prioriteiten stellen en bent communicatief sterk.
* Je wenst 80% te werken.
* Een zakelijke en resultaatgerichte aanpak, met een gezonde dosis humor!
* Grondige kennis van Belgische wet- en regelgeving op het gebied van loonadministratie.
* Ervaring met SD Worx, Success Factors en goede Excel-vaardigheden.
* Je werkt georganiseerd, kunt prioriteiten stellen en bent communicatief sterk.
* Je wenst 80% te werken.
* Een zakelijke en resultaatgerichte aanpak, met een gezonde dosis humor!
Offre
* Werken in een groeiend bedrijf met sterke merken, waar werkplezier centraal staat.
* 24 vakantiedagen op basis van een 30,4-urige werkweek (80%).
* Uitstekende groeps- en hospitalisatieverzekering, volledig betaald door ons.
* Een jaarlijkse prestatiebonus van 7,5% van je bruto jaarsalaris.
* Hybride werken: minimaal 3 dagen per week op kantoor.
* Veel aandacht voor gezondheid en ontwikkeling
* Regelmatige teamdagen en personeelsfeesten waarin we onze successen vieren.
* 24 vakantiedagen op basis van een 30,4-urige werkweek (80%).
* Uitstekende groeps- en hospitalisatieverzekering, volledig betaald door ons.
* Een jaarlijkse prestatiebonus van 7,5% van je bruto jaarsalaris.
* Hybride werken: minimaal 3 dagen per week op kantoor.
* Veel aandacht voor gezondheid en ontwikkeling
* Regelmatige teamdagen en personeelsfeesten waarin we onze successen vieren.
Précédent
de
Suivant