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Notre client est une société née en 2003 et située en région namuroise. Il est aujourd'hui présent dans plus de 40 pays différents. Il est actif dans le domaine financier et se positionne comme acteur de référence dans son secteur disposant d'une profonde expérience.
Collaborateur Contentieux
Description de la fonction
Pour ce poste de collaborateur au département contentieux, tes principales responsabilités seront:
- La responsabilité de la gestion d'un portefeuille de créances, de la mise en œuvre des processus et systèmes convenus pour atteindre les objectifs souhaités.
- De maîtriser et d'appliquer les processus de recouvrement amiable (téléphone, emails, courriers ...).
- De déterminer l'opportunité de la mise en œuvre de procédures judiciaires en tenant compte du rapport coût-efficacité par rapport à la solvabilité du débiteur.
- De maîtriser les procédures d'insolvabilité (faillites, réorganisations judiciaires ...).
- Vous êtes en relation quotidienne avec les débiteurs (ex : négociation de plans de paiement), nos clients (explication des actions menées) et tout autre interlocuteur, interne et externe.
Profil
Dans le cadre de cette fonction de Collaborateur au département contentieux, vos compétences sont les suivantes :
- Connaissance courante du Français, du Néerlandais (niveau bilingue) et de l’Anglais, tant écrit que parlé.
- Maîtrise des outils bureautiques et Internet.
- Bonnes capacités de communication, tant au téléphone que par écrit (aptitude à la négociation téléphonique).
- Qualités d’organisation et de rigueur afin d’établir en toute autonomie, dans le respect des procédures internes, les priorités de gestion des dossiers qui te sont confiés.
- Esprit de synthèse (gestion des flux d’information).
- Une formation juridique est un atout.
Vous êtes parfait, peu importe qui vous êtes et d'où vous venez. Chez Unique, diversité et inclusion sont des valeurs que nous privilégions. Ici, vous pouvez exceller dans votre individualité
Offre
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De € 2.500 à € 4.000 par an
Pour cette fonction de gestionnaire contentieux, nous vous offrons :
- Un contrat en vue d'un CDI
- Un horaire à mi-temps ou bien à temps plein de 35h/semaine du lundi au vendredi (Horaire entre 8h et 17h30)
- Des chèques repas de 8€
- Un salaire déterminé sur base de vos années d'expérience
- Un parking privé et un cafétaria sont présents au sein de l'entreprise
- La possibilité de rejoindre une entreprise présente à l'international
- L'opportunité d'intégrer une société qui favorise la mobilité géographique et propose des opportunités d’évolution au sein du groupe.
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