Assistante HSE / R&D à Louvain-la-Neuve

L'excellence opérationnelle
Johanna, Beuvry-la-Forêt
Ma mission? Je travaille comme chef de projet d'amélioration de la performance (Excellence Opérationnelle). Je suis rattachée au site de Beuvry-la-Forêt depuis 11 ans. Dans mon travail, je pense que les améliorations se font en groupe et que la mixité de toutes sortes, de service, de hiérarchie, d'âge ou de genre amène un vrai plus au quotidien lors de la résolution de problèmes. Pour atteindre des résultats probants, je fais participer le personnel de terrain aux améliorations initiées dans leur...
Ma mission? Je travaille comme chef de projet d'amélioration de la performance (Excellence Opérationnelle). Je suis rattachée au site de Beuvry-la-Forêt depuis 11 ans. Dans mon travail, je pense que les améliorations se font en groupe et que la mixité de toutes sortes, de service, de hiérarchie, d'âge ou de genre amène un vrai plus au quotidien lors de la résolution de problèmes. Pour atteindre des résultats probants, je fais participer le personnel de terrain aux améliorations initiées dans leur secteur / service, j'organise aussi des discussions entre les gens pour que chacun apporte son idée, son opinion et son expérience sur un sujet donné. Une amélioration n'est rien si les gens ne la construisent pas ensemble. Un changement de pratique n'est pas suivi s'il est imposé, il faut avoir l'adhésion et la participation de tous pour réussir son changement.
"Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin!", c'est ce qui me motive, chez Minakem.
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Hygiène, sécurité et environnement (HSE)
Daniel
Je m'appelle Daniel, et je suis responsable du service Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) du site de Beuvry-la-Forêt. J'y suis depuis 30 ans. Dans mon travail, je dois faire preuve d'intégrité. Je suis amené tous les jours à échanger, discuter, partager des points de vue avec les collaborateurs et ma hiérarchie.
Je considère que ces échanges doivent être honnêtes et francs, bien sûr, tout en restants cordiaux. Être à l'écoute de tous. Savoir écouter et comprendre les demandes des...
Je m'appelle Daniel, et je suis responsable du service Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) du site de Beuvry-la-Forêt. J'y suis depuis 30 ans. Dans mon travail, je dois faire preuve d'intégrité. Je suis amené tous les jours à échanger, discuter, partager des points de vue avec les collaborateurs et ma hiérarchie.
Je considère que ces échanges doivent être honnêtes et francs, bien sûr, tout en restants cordiaux. Être à l'écoute de tous. Savoir écouter et comprendre les demandes des uns et des autres permet également de faire passer son message. Je fais en sorte de traduire concrètement ce pourquoi je me suis engagé.
La valeur d'intégrité, qui est l'une des valeurs essentielle de notre groupe est indissociable de ma mission au quotidien, autant en interne qu'en externe, par exemple quand je suis amené à discuter avec des riverains par exemple au sujet d'une nuisance qui pourrait les toucher.
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Assistante HSE / R&D à Louvain-la-Neuve
Jennifer
Je travaille à Louvain-la-Neuve depuis 4 ans et demi, je suis assistant du département R&D et du département HSE. La valeur de l'entreprise que je partage le plus? La persévérance. J'ai rejoint avec un CDD pour 2 ans. J'ai travaillé pour de nombreux départements. Je devais montrer mes capacités et mes compétences et m'adapter et apprendre en permanence. Je dois être polyvalente, être la personne de contact disponible et attentive aux besoins des uns des autres. Après cette période de...
Je travaille à Louvain-la-Neuve depuis 4 ans et demi, je suis assistant du département R&D et du département HSE. La valeur de l'entreprise que je partage le plus? La persévérance. J'ai rejoint avec un CDD pour 2 ans. J'ai travaillé pour de nombreux départements. Je devais montrer mes capacités et mes compétences et m'adapter et apprendre en permanence. Je dois être polyvalente, être la personne de contact disponible et attentive aux besoins des uns des autres. Après cette période de deux ans, j'ai reçu mon CDI. Aujourd'hui, mon travail consiste toujours à aider plusieurs départements. Je dois aussi faire preuve de persévérance dans mon travail quotidien. Je travaille avec différentes personnes et personnalités et pour obtenir les informations dont j'ai besoin, je dois souvent courir derrière les gens. La persévérance dans n'importe quel travail est importante - vous devez travailler dur pour obtenir ce que vous voulez, accepter de vous remettre en question, accepter les critiques, accepter que les choses ne se passent pas toujours aussi vite que vous le souhaiteriez.
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la gestion de projets
Guillaume
Je m'appelle Guillaume, je travaille comme Adjoint Directeur Projets, je suis le plus souvent à Dunkerque mais je suis souvent sur les deux autres sites. Cela fait 3 ans que j'ai rejoint Minakem. Une fonction support comme la gestion de projet implique que l'on travaille avec de nombreux services différents, et avec les clients. Il faut pouvoir travaillez ensemble, construire une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux. Comprendre les objectifs et enjeux de chacun pour permettre d'atteindre cet objectif. L'échange,...
Je m'appelle Guillaume, je travaille comme Adjoint Directeur Projets, je suis le plus souvent à Dunkerque mais je suis souvent sur les deux autres sites. Cela fait 3 ans que j'ai rejoint Minakem. Une fonction support comme la gestion de projet implique que l'on travaille avec de nombreux services différents, et avec les clients. Il faut pouvoir travaillez ensemble, construire une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux. Comprendre les objectifs et enjeux de chacun pour permettre d'atteindre cet objectif. L'échange, la communication et la compréhension de l'autres sont essentiels. Pour y parvenir, j'essaie de favoriser au maximum les échanges entre services et entre sites. J'aime rencontrer des personnes participer à des challenges variés et apprendre en permanence de nouvelles choses. Minakem est une filiale de Minafin, un groupe encore jeune, et en constante évolution. C'est passionnant mais aussi parfois déstabilisant. Être partie prenante de cette aventure est une formidable opportunité
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Ressources Humaines
Lise
Je suis Lise, je fais partie du service RH de Minakem depuis 3 ans et je suis responsable recrutement des sites français et belge. Quelle qualité vous a permis de vous épanouir chez Minakem? Il y en a plusieurs, mais dès mon arrivée j'ai fait preuve de persévérance. En effet je suis rentrée chez Minakem en tant que chargée RH en CDD. Peu de temps après mon arrivée, le poste de responsable recrutement s'est libéré et je me suis dit...
Je suis Lise, je fais partie du service RH de Minakem depuis 3 ans et je suis responsable recrutement des sites français et belge. Quelle qualité vous a permis de vous épanouir chez Minakem? Il y en a plusieurs, mais dès mon arrivée j'ai fait preuve de persévérance. En effet je suis rentrée chez Minakem en tant que chargée RH en CDD. Peu de temps après mon arrivée, le poste de responsable recrutement s'est libéré et je me suis dit « pourquoi pas moi ». J'ai eu la chance d'obtenir le poste, grâce à la confiance que m'a accordée mon manager et la direction de l'entreprise.
La persévérance a également été un atout majeur pour me familiariser avec le milieu industriel chimique et toutes ses spécificités métiers.
Dans l'activité RH, d'autres qualités sont indispensables notamment le respect des candidats et des collaborateurs et la capacité à travailler en collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise.
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