Recherche : Aide familiale au CPAS
OFFRE D'EMPLOI POUR UN POSTE D'AIDE FAMILIAL(E)
Le CPAS de La Hulpe recherche un(e) :
Aide familial(e) pour son service d'aide aux familles et repas à domicile
ECHELLE DE TRAITEMENT
Aide familiale au CPAS
Description de la fonction
(16 juillet 1998 - Arrêté du Gouvernement wallon portant approbation du statut de l'aide familiale)
Sous la direction de la responsable du service d'aide aux familles, et dans le plus strict respect du secret professionnel :
1. Dans le cadre de l'aide aux familles
L'aide familiale est appelée à intervenir dans les familles, auprès des personnes âgées, malades ou handicapées en difficulté pour accomplir tous les actes de la vie quotidienne.
Son rôle social est de permettre le maintien à domicile des personnes et de leur assurer une qualité de vie. L'aide familiale est intégrée dans le travail social. Elle est engagée par un service agréé d'aide aux familles et aux personnes âgées et travaille sous la responsabilité et le contrôle de celui-ci. La mission de l'aide familiale s'exerce en étroite collaboration avec la famille et/ou l'entourage. L'aide familiale peut contribuer à une insertion dans la vie sociale et joue un rôle important de prévention.
La spécificité de la fonction d'aide familiale s'explique par le fait qu'elle intervient:
- sur un plan individuel: vis à vis de la personne aidée;
- sur un plan collectif: vis à vis de la famille et de l'environnement de la personne en apportant une aide concrète organisée et soutenue par la collectivité; l'aide familiale est un agent d'intégration et d'aide qui agit au nom d'un service soutenu par la collectivité et les pouvoirs publics.
- sur un plan préventif: par son rôle éducatif, par son observation, sa capacité de repérer et de signaler les situations à risques;
- sur un plan curatif: par son rôle éducatif, sanitaire, d'aide relationnelle et sociale à la vie journalière.
L'ensemble des tâches réalisées contribuent au bien-être quotidien des personnes et relève des domaines suivants:
a) Aide à la vie quotidienne:
- Accompagnement des enfants, des personnes âgées, malades ou handicapées;
- Aide aux déplacements à l'extérieur;
- Courses;
- Entretien courant des pièces habitées et du linge;
- Préparation des repas, etc.
b) Rôle sanitaire:
Tâches liées à la santé, à l'hygiène, au confort et à la sécurité de la personne.
c) Rôle éducatif:
- Conseils d'hygiène de vie;
- L'adaptation du logement;
- Soutien des familles dans leur rôle éducatif;
- Evaluation et stimulation des potentialités afin que la personne reste acteur de son vécu quotidien.
d) Aide relationnelle:
- Ecoute;
- Identification des difficultés;
- Soutien par la présence, le dialogue, le maintien de l'autonomie;
- Accompagnement dans le cadre des soins palliatifs.
e) Aide sociale:
- Accompagnement lors des démarches administratives et dans l'organisation du budget. Cette aide est limitée à une aide immédiate de proximité.
- Appel et orientation vers des services ou des organismes spécialisés.
2. Dans le cadre du travail en équipe
L'aide familiale s'intègre dans une équipe du service. Elle exerce sa fonction en étroite collaboration avec le travailleur social chargé de l'encadrer.
Dans l'intérêt de la personne, des collaborations se recherchent avec les autres intervenants (aidant professionnel ou avec les personnes de l'entourage).
3. Dans le cadre du travail en interdisciplinarité
Par son temps de présence auprès des familles, l'aide familiale constitue un relais privilégié pour l'ensemble des intervenants sanitaires, sociaux et médicaux (médecins, infirmières, kinés, diététiciens, aides ménagères, logopèdes, etc.).
Grâce à ses observations et à ses informations, elle est amenée à jouer un rôle important dans les réunions de coordination. Celles-ci permettent d'optimaliser l'efficacité de l'aide et de décider de la conduite à suivre dans les situations plus lourdes ou plus complexes.
4. Dans le cadre du travail en réseau
En fonction des situations, le service d'aide aux familles est amené à collaborer avec les organismes extérieurs:
- services d'aide à la jeunesse;
- équipe S.O.S. Enfants;
- centre de médiation de dettes;
- centre de santé mentale;
- C.P.A.S.;
- maison de repos
- hôpitaux;
- centres de jour;
- etc.
L'aide familial(e) est chargé(e) également, dans le cadre de de ses missions, à livrer les repas au domicile des bénéficiaires du service.
Profil
Avoir le sens de l'organisation et des priorités
Faire preuve de rigueur et de dynamisme dans le travail
Être capable de travailler de manière autonome et en équipe
Avoir le sens de la discrétion et du respect d'autrui
Être doté d'une bonne maturité professionnelle
Faire preuve d'empathie et d'écoute
Discrétion, loyauté, intégrité sont indispensables
CONDITIONS REQUISES et DIPLÔME
Être âgé de minimum 18 ans
Jouir des droits civils et politiques
Être titulaire d'un des diplômes suivants :
enseignement secondaire supérieur (ou éducation et formation en alternance) à finalité aide familial(e) ou auxiliaire familial(e) et sanitaire
puériculture ou aspirant(e) en nursing ou assimilé
auxiliaire polyvalent(e) des services à domicile et en collectivité
certificat d'aide-soignant(e) ou d'aide familial(e) ou assimilé
Être en possession du certificat d'immatriculation d'aide familial(e) délivré par la Région wallonne.
Être en possession du permis de conduire B.
Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction, d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation
d'un certificat de bonnes vies et mœurs datant de moins de trois mois
d'une copie du (des) diplôme(s), du permis de conduire et de la carte d'identité
d'une lettre de motivation
d'une copie du certificat d'immatriculation d'aide familial délivré par la Région wallonne
Dépôt des candidatures pour le 30 novembre 2024 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.
Seuls les dossiers complets et correspondant au profil recherché seront pris en considération. Une pré-sélection sera établie sur base des documents de candidature.
Le CPAS de LA HULPE respecte votre vie privée et la protection de vos données personnelles. Les informations recueillies par le service du personnel dans le cadre de cette offre d'emploi seront utilisées conformément à la législation en vigueur (RGPD) pour traiter votre candidature ou éventuellement pour vous communiquer par la suite toute autre offre qui pourrait correspondre à votre profil.jobdescr
Offre
Echelle de traitement D 1.1 - de 14.721,90€ à 19.815,44€ (à l'indice 138,01 - RGB et selon l'ancienneté).
Les services accomplis dans le secteur public sont valorisables sans restriction de durée.
Les services accomplis dans le secteur privé sont valorisables à concurrence de 10 ans maximum à condition qu'ils soient en rapport avec la fonction à conférer.
TYPE DE CONTRAT
Contrat de travail de remplacement - entrée en fonction à déterminer
TEMPS DE TRAVAIL
Temps plein - 38h/semaine - travail de jour du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30.
LIEU DE TRAVAIL