CPAS d'Ottignies Louvain-la-Neuve, Espace du Cœur de Ville, 1, 1340 Ottignies Louvain-la-Neuve
Accompagner les enfants selon leur évolution et être attentif aux différents besoins de ces derniers tout en respectant leur rythme.
Veiller au bien-être des enfants, ainsi qu'à leur sécurité.
Assurer l'accueil des familles et des enfants dans un esprit de partenariat.
Appliquer le droit au respect de la vie privée (secret professionnel).
Assurer les soins d'hygiène des bébés.
Assurer la gestion des repas, les administrer en fonction du rythme de chacun.
Assurer la remise en ordre des espaces de vie.
Collaborer à l'élaboration du projet pédagogique et à le mettre en œuvre.
Participer à des réunions d'équipe et des réunions de parents.
Participer aux formations individuelles ou collectives., Au service du personnel (
Afficher l'adresse e-mailpersonnel@cpas.olln.be) OU par voie postale (cachet de la poste faisant foi) : Espace du Cœur de Ville, 1 à 1340 Ottignies.
Les candidatures doivent contenir les documents suivants :
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme + CESS
- Extrait de casier judiciaire, modèle 596.2
Pour l'entrée en service, les documents suivants vous seront demandés :
- Certificat de bonne santé physique et psychique valable, modèle O.N.E
- Certificat d'immunité : rubéole et rougeole, modèle O.N.E
Seuls les dossiers complets seront retenus pour la procédure de recrutement.
Vos données seront enregistrées et conservées durant une année dans un fichier destiné aux candidatures. Vous pouvez à tout moment faire supprimer les données vous concernant en faisant une demande par écrit.jobdescr
Etre titulaire d'un diplôme d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur et d'une des formations suivantes :
- Certificat de qualification en puériculture ;
- Certificat de qualification d'auxiliaire de l'enfance ;
- Certificat de qualification éducateur ;
- Certificat de qualification agent d'éducation ;
- Diplôme de formation « Chef d'entreprise : accueillantes d'enfants » délivré par l'IFAPME ou l'espace Formation PME de la Cocof.
Une expérience dans le domaine de la petite enfance est un atout.
Données contractuelles
Contrat à durée déterminée d' 1 an ou contrat de remplacement,
Temps plein (38h),
Salaire sur base du diplôme valorisable (D2).
Rémunération liée à l'expérience, valorisable à concurrence de 6 années au maximum acquise dans le service privé et pouvant être cumulée avec les années d'ancienneté acquises dans le secteur public,
Pécule de vacances,
Allocation de fin d'année,
Chèques-repas (4€ dont 2,80€ de quote-part employeur),
Remboursement intégral des frais de transports en commun,
Intervention dans les frais de déplacement à vélo,
Pension complémentaire (2e pilier de pension),
Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation à prix attractif.
Epreuves
Pour les candidatures retenues, les épreuves consisteront en une interview.
Modalités de candidatures
Date limite d'envoi le 15.10.2024 au plus tard
Date d'entrée en fonction idéale : le 21/10/2024