10 emplois où la tenue vestimentaire n’a pas d’importance
L’habit fait l’homme ou la femme, et ce même pendant les heures de travail.
Lorsque vous entrez en service, vous recevez toujours une copie du règlement de travail. C’est une obligation légale. Mais quel est l’intérêt d’un règlement de travail ?
Un règlement de travail doit comporter certaines informations spécifiques. Par exemple: la durée de travail et les temps de repos. Quoi d’autre? Jobat vous dresse une liste complète de toutes les dispositions légales.
-
-
Votre futur employeur peut-il consulter votre profil sur les réseaux sociaux ?
De nombreux employeurs potentiels examinent les profils de leurs candidats sur les réseaux sociaux, dans le cadre d'une candidature en cours.
-
Moins de stress grâce à moins d’e-mails : 5 conseils
Une telle situation est clairement stressante et vous sort de votre flux de travail. Comment vous en défaire ?
-
5 conseils pour contrôler votre smartphone à la perfection
Ping, ping, ping. Chaque fois que vous recevez un message sur les médias sociaux, un e-mail ou que vous avez un rendez-vous, cette sonnerie retentit.
-
Votre patron a-t-il son mot à dire sur votre apparence ?
Une réceptionniste en pantoufles, un directeur de banque en short ou un facteur torse nu ?
-
Travailler en short : bonne ou mauvaise idée ?
Pouvez-vous porter des shorts au bureau en cas de forte chaleur cet été ?
-
Comment des vêtements peuvent-ils influencer votre carrière ?
Quelle que soit la manière dont vous voyez les choses, les vêtements peuvent influencer votre carrière.
-
Votre employeur peut-il également vous sanctionner pour des faits relevant de votre vie privée ?
Le travail est le travail et la vie privée est la vie privée... ou pas ?
-
Les lieux de travail évoluent, les tenues vestimentaires également
Au cours des trois dernières années, la manière dont nous travaillons, et surtout l'endroit où nous travaillons, ont considérablement évolué.
-
Postuler à un emploi en 'crop top' et en jeans : bonne ou mauvaise idée ?
Le code vestimentaire général sur le lieu de travail devient de plus en plus décontracté.
-
Peut-on être filmé en tant qu'employé ?
Avez-vous parfois l'impression d'être un figurant sur votre lieu de travail ? De plus en plus d'entreprises installent des caméras sur leur lieu de travail...
-
Un nouveau job ? Envoyez cet e-mail à votre patron
Avez-vous enfin décroché le job de vos rêves ? Si oui, vous serez très certainement impatient de vous mettre à la tâche.
-
Que pouvez-vous faire avec votre téléphone/ordinateur portable professionnel ?
Bénéficier d’un smartphone ou d’un ordinateur portable professionnel est un avantage extralégal agréable et pratique.
-
Peur de téléphoner ? 7 conseils pour y remédier
Une enquête du SPF Santé publique a révélé que 65% des jeunes ne passe presque plus d’appels avec leurs téléphones.
-
Congé menstruel : pourquoi (pas) ?
Vous est-il déjà arrivée de ne pas vous rendre au bureau à cause de troubles menstruels ? Ces douleurs mensuelles au niveau du ventre ne sont amusantes pour personne.
-
S'excuser par e-mail : 7 conseils
Tout le monde s'est déjà retrouvé dans une situation où il devait présenter des excuses dans le cadre de son travail. Comment procéder ?
-
32 millions d'euros d'amende parce qu'Amazon surveille trop strictement ses employés
Un employeur qui chronomètre le temps que vous passez sur une tâche ou un manager qui surveille votre productivité au moyen de caméras ?
-
Que pouvez-vous dire et ne pas dire au sujet de votre employeur ?
Vous rentrez d'une mauvaise journée de travail et vous vous laissez aller sur les réseaux sociaux...
-
Votre employeur peut-il vous filmer au travail ?
Les employés ne peuvent pas être filmés en permanence dans l'exercice de leurs fonctions.
-
Les 25 règles ultimes de l’e-mail
Cela vous dérange-t-il de recevoir un e-mail rempli de fautes d'orthographe ? Assurez-vous d’abord et avant tout d’envoyer des messages de qualité.
À propos de vous
Quelles langues parlez-vous?