Ces emplois sont 'trop dangereux' pour les femmes
Cela semble inimaginable en Belgique mais, dans de nombreux pays, il existe des listes de professions que les femmes ne sont pas autorisées à exercer.
La discrimination existe et reste difficile à combattre. Pourtant, plusieurs lois protègent les personnes, les candidats, les travailleurs : la loi anti-discrimination, la loi anti-racisme et la loi sur l’égalité de traitement entre hommes et femmes. Le plus connu des organismes qui œuvrent pour le respect des égalités est sans doute le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme.
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Quelques chiffres sur les comportements indésirables au bureau
Le mouvement #metoo a changé la façon dont les gens considèrent les comportements inappropriés sur leur lieu de travail.
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Devinez qui a décroché le job de porte-parole du ministère russe de la Défense ?
Rossiyana Markovskaya va renoncer à sa profession de mannequin. Elle a pourtant un physique qui joue en sa faveur.
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Même avec un profil 'difficile', 80% des gens trouvent un job approprié
Aider les jeunes issus de milieux défavorisés à trouver un emploi : tel est l'objectif de 'Way to Work', un projet développé par Mustafa Harraq.
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1 personne sur 8 est victime d’agressions sur son lieu de travail
Les agressions en milieu de travail signifient tous les incidents impliquant des travailleurs insultés, menacés ou attaqués.
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3 jours de congés payés supplémentaires par mois : voici le 'congé menstruel'
Souffrez-vous beaucoup pendant vos menstruations ? Quelques jours de congé supplémentaires ne devraient pas vous faire de mal.
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Gaucher ? Un salaire jusqu'à 12% inférieur de celui les droitiers
Cela peut paraître étrange mais les gauchers peuvent gagner jusqu'à 12% de moins que leurs homologues droitiers.
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La Californie interdit de mentionner l'âge des acteurs
La discrimination au niveau de l'âge est un problème présent dans notre pays en matière de recrutement. Aux Etats-Unis, ils ont leur propre approche.
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Economie sociale à Bruxelles : emplois où l'on se sent mieux
Au sein de l'atelier de l'asbl anderlechtoise FIX, les activités principales sont le broyage, le perçage et la peinture.
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Infographic : les différences entre les hommes et les femmes au sein des entreprises
Qu’en est-il des femmes aux postes de direction en Belgique ? Partena Professional a analysé la position des femmes au sein des entreprises. Conclusions ?
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La diversité enrichit la culture d'entreprise
La diversité n'est pas uniquement présente dans la culture d'entreprise. "Les personnes ayant des profils atypiques créent un équilibre au sein des équipes."
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Réfugiés (m/f) recherchent du travail
Des milliers de réfugiés présents dans notre pays doivent trouver un emploi. "Pour certaines professions en pénurie, c'est une bénédiction."
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Plus de la moitié des demandeurs d'asile ne trouvent pas de travail
Selon les chiffres du VDAB, il apparaît que 33,3% des réfugies trouvent un emploi après une année de recherches. Après 3 ans, ce pourcentage grimpe à 44,5%.
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Diversité au travail : tout le monde pris en compte
Les entreprises sont confrontées à un monde qui évolue rapidement et en permanence. Leur politique de diversité est un reflet de la société moderne.
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Les 11 plus gros atouts des personnes autistes au travail
L’association flamande pour l'autisme (Vlaamse Vereniging voor Autisme, VVA) encourage notre société à faire davantage usage des qualités des autistes.
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Une femme comme patronne est plus efficace
De plus en plus de personnes préfèrent un leadership 'mixte'. Mais d’où provient donc cette préférence ?
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EN IMAGES : le travail des enfants, une dure réalité
Il nous arrive parfois d’oublier que certaines personnes ont la vie dure. Nous osons nous plaindre de longues journées de travail ou d’un salaire trop maigre.
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Les fonctions de direction exercées par des femmes ?
Si les entreprises veulent offrir des opportunités de carrière égales tant aux hommes qu'aux femmes, celles-ci doivent adapter leur politique de recrutement.
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6,9% des employés sont victimes de harcèlement quotidien au bureau
Le harcèlement n’est pas une activité réservée à la cour de récré, il investit également le lieu de travail. Les chiffres ne mentent pas, c'est un vrai fléau.
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Les introvertis ont-ils leur place au bureau ?
Les travailleurs introvertis ne sont pas suffisamment pris en compte. La mobilité accrue et la surcharge d’informations y sont pour quelque chose.
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