Les patrons sont-ils de véritables despotes ?
De nos jours, près de 30 pour cent des travailleurs belges sont confrontés à des comportements indésirables au travail.
Une loi de 2002 désigne la violence, le harcèlement moral et le harcèlement sexuel comme les 3 formes de comportement indésirable.
Les comportements goujats sont fréquents au travail. Dans le pire des cas, la goujaterie se transforme en harcèlement. Qu’entend la loi par harcèlement moral au travail ? Et comment réagir face aux brimades répétées ?
De nos jours, près de 30 pour cent des travailleurs belges sont confrontés à des comportements indésirables au travail.
Aider les jeunes issus de milieux défavorisés à trouver un emploi : tel est l'objectif de 'Way to Work', un projet développé par Mustafa Harraq.
Un travailleur belge que quatre ne semble pas insensible aux sourires adressés par ses collègues. Etes-vous confrontés à ces romances de bureau ?
Selon une enquête menée auprès de mille employés néerlandais, 39% d'entre eux admettent que l'hygiène sur leur lieu de travail laisse à désirer.
Il peut arriver que quelque chose ne se passe pas bien sur votre lieu de travail. Cela peut être dû à un comportement anti-professionnel ou à de la malchance.
Les femmes jouent un rôle important dans notre société et continueront à le faire. Malheureusement, elles sont encore trop souvent sous-estimées.
Les agressions en milieu de travail signifient tous les incidents impliquant des travailleurs insultés, menacés ou attaqués.
L'année passée, l'IDEWE – le plus grand service de prévention et de bien-être au travail – a reçu 1.965 plaintes relatives à des problèmes psychosociaux.
Les entreprises sont de plus en plus souvent dénoncées d'utilisation illégale de logiciels.
Croyez-le ou non, une enquête a montré qu'un trop grand nombre d'hommes au travail stressait plus les femmes et serait dangereux pour leur santé.
Lorsque les responsables RH sont à la recherche du meilleur candidat, il semble logique qu'ils choisissent le plus intelligent, n'est-ce pas ?
Les messages postés sur les réseaux sociaux prennent parfois des tournures inattendues : des photos Facebook d'une soirée peuvent mener à un licenciement.
Qu’en est-il des femmes aux postes de direction en Belgique ? Partena Professional a analysé la position des femmes au sein des entreprises. Conclusions ?
Des appareils portables qui monitorent la productivité et permettent de garder vos collaborateurs à l’œil... Big Brother ou entreprenariat innovant ?
Un de vos collègues est irritant, désordonné ou fatiguant ? Sachez qu'il existe des moyens efficaces pour y faire face.
Réfléchir sur soi-même est devenu presque impossible dans une société où tout bouge en permanence, comment dès lors y parvenir ?
Selon les chiffres du VDAB, il apparaît que 33,3% des réfugies trouvent un emploi après une année de recherches. Après 3 ans, ce pourcentage grimpe à 44,5%.
La discrimination au travail est parfois loin d’être éradiquée, mais de nombreuses mesures sont mises en place pour contrer, voire éviter, ce problème.
Devons-nous toujours dire la vérité pour être crédible ? Il y a des mensonges très nobles, et il est parfois même attendu de nous que nous mentions au bureau…
Le nombre de caméras installées dans les entreprises pour garder un œil sur les employés ne cesse d'augmenter. A-t-on le droit d'être filmé au bureau ?