People & Culture Manager Central Distribution Center Gent
- Volvo Group
- Ghent
- Permanent
Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport solutions for the future? If you seek to make...
Senior Recruitment Specialist
- Profile Group Liège
- Liège
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Individual hospital insurance
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, sourcing, entretiens, suivi
- Créer et entretenir un réseau de candidats pertinent
Talent Acquisition Specialist
- Profile Group Liège
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Individual hospital insurance
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, sourcing, entretiens, suivi
- Créer et entretenir un réseau de candidats pertinent
HR ADMINISTRATION OFFICER
- Profile Group
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
Recruitment Consultant
- Profile Group Liège
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, sourcing, entretiens, suivi
- Créer et entretenir un réseau de candidats pertinent
Recruitment Consultant
- LGA HR Group
- Ghent
From € 2.000 to € 8.000 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Family hospital insurance
- Flat-rate allowance
- Eco Cheque
- Training
- Remote work
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
Recruitment consultant
- Page Personnel
- Brussels
- Permanent
From € 2.400 to € 2.850 per month
- You will identify and attract suitable candidates through different channels
- You organise interviews with your candidates
P&C Generalist - 38u
- IKEA
- Multiple regions
-
Benefits
- Group insurance
- Meal vouchers
- Family hospital insurance
- Eco Cheque
- Additional family benefits
YOUR RESPONSABILITIESIn the role as People & Culture Generalist, you support the managers and co-workers in your units to be able to deliver results...
Recruitment Consultant
- Robert Walters Belgium
- Brussels
- Permanent
From € 2.200 to € 3.500 per month
- Contact and advise clients and candidates to discover exciting business prospects
- Become a client relationship expert and build long-term relationships by understanding the client...
Freelance Talent Acquisition Specialist
- Profile Group Antwerpen
- Multiple regions
- Independent
- Sourcen en screenen van gekwalificeerde kandidaten
- Schrijven en plaatsen van personeelsadvertenties
Payroll & Personnel Administration Manager
- McBride
- Hainaut
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Meal vouchers
- Remote work
- Personnel administration, payroll and benefits administration for the 2 Belgian production plants...
- Ensuring services that are on time, accurate, in line with national legislation, chemical industry...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.
Recruiter
Job description
Rekrutering is jouw passie? Je zoekt tot je de ideale kandidaat vindt voor elke vacature? Je wil een job met veel variatie en autonomie? En je hebt ervaring in Talent Acquisition? Dan ben jij de recruiter die ons groeiende HR-team nodig heeft.
- Als ervaren recruiter ben je verantwoordelijk voor rekruterings- en selectieopdrachten van A tot Z voor zowel interne als externe klanten:Je analyseert de rekruteringsbehoeften van je klant en vertaalt ze in een aantrekkelijke vacaturetekst.
- Je identificeert potentiële, actief en latent zoekende kandidaten via sociale media, searches op jobsites en in onze databank.
- Je voert telefonische screenings uit, staat in voor diepte-interviews, maakt selectierapporten en stelt kandidaten voor aan je klant.
- Je initieert, ontwikkelt en voert arbeidsmarktcommunicatie- en recruitmentplannen uit via sociale media.
- Je ontwikkelt doeltreffende netwerken, maakt optimaal gebruik van interactieve media en verzorgt de continue groei van het Smals-netwerk op sociale netwerksites.
Tot slot kan je ook meewerken aan algemene HR-projecten in functie van je interesses en verworven expertise.
- Als ervaren recruiter ben je verantwoordelijk voor rekruterings- en selectieopdrachten van A tot Z voor zowel interne als externe klanten:Je analyseert de rekruteringsbehoeften van je klant en vertaalt ze in een aantrekkelijke vacaturetekst.
- Je identificeert potentiële, actief en latent zoekende kandidaten via sociale media, searches op jobsites en in onze databank.
- Je voert telefonische screenings uit, staat in voor diepte-interviews, maakt selectierapporten en stelt kandidaten voor aan je klant.
- Je initieert, ontwikkelt en voert arbeidsmarktcommunicatie- en recruitmentplannen uit via sociale media.
- Je ontwikkelt doeltreffende netwerken, maakt optimaal gebruik van interactieve media en verzorgt de continue groei van het Smals-netwerk op sociale netwerksites.
Tot slot kan je ook meewerken aan algemene HR-projecten in functie van je interesses en verworven expertise.
Profile
Je behaalde een bachelor- of masterdiploma met een specialisatie in Human Resources en hebt minstens drie jaar ervaring op het vlak van rekrutering of executive search.
Je hebt veel ervaring met de proactieve werving van kandidaten via sociale media (bv. LinkedIn) en met het opzetten van doelgerichte arbeidsmarktcommunicatie en marketingacties.
Expertise in de rekrutering van informatici is een sterke troef.
Het is je gedreven inzet, overtuigingskracht en flexibiliteit die we zoeken.
Je kan vlot overweg met MS Office (Word, Excel).
Je beschikt over uitstekende mondelinge en redactionele vaardigheden in het Nederlands en het Frans.
Je hebt veel ervaring met de proactieve werving van kandidaten via sociale media (bv. LinkedIn) en met het opzetten van doelgerichte arbeidsmarktcommunicatie en marketingacties.
Expertise in de rekrutering van informatici is een sterke troef.
Het is je gedreven inzet, overtuigingskracht en flexibiliteit die we zoeken.
Je kan vlot overweg met MS Office (Word, Excel).
Je beschikt over uitstekende mondelinge en redactionele vaardigheden in het Nederlands en het Frans.
Offer
- Group insurance
- Meal vouchers
- Laptop
- Internet cost / Subscription
- Individual hospital insurance
- Public transport contribution
- Bicycle allowance
- Birth
- Anniversary
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Training
- 13th month
- Holiday pay
- Remote work
- Furlough leave
- Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
- Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.
- We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
- We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding voor je woon-werkverkeer (fiets – openbaar vervoer), …
- We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.
Practical information
Previous
of
Next
Related categories
Recruitment & selection (5)