Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
Senior HR Manager
- Robert Half
- Brussels
- Permanent
- Managing the payroll process and fleet management;
- Overseeing the design and administration of compensation and benefits programs;
Business Director
- Robert Walters Belgium
- Brussels
- Permanent
From € 90.000 to € 130.000 per year
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Internet cost / Subscription
- Individual hospital insurance
- Parking
- Training
- Remote work
- Leadership development: lead a team to success while sharpening your people management expertise.
- Networking opportunities: build lasting relationships with organisations and interim managers,...
Talent Officer | Corporate recruitment & socials
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte sales mindset: van het vinden...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
Administration & planning assistant
- Client of Manpower
- Brussels
- Interim optional fixed contract
- Schedule and deploy floor staff to ensure full coverage of all positions.
- Create and manage work rosters, considering staff availability and site requirements.
Talent Partner
- MGS
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Individual hospital insurance
- Parking
- Birth
- Wedding
- Anniversary
- Flat-rate allowance
- Eco Cheque
- Training
- Additional paid leave
- Remote work
- Furlough leave
- Supplier Management: Handle relationships with third-party vendors supplying essential talent. This...
- Client Relationship Management: Act as a key liaison between the business and suppliers, ensuring...
HR Consultant Service Vouchers
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optional fixed contract
- Request Analysis: Gathering and analyzing clients' recruitment needs to find the best profiles of...
- Recruitment: Identifying, selecting, and integrating new domestic workers, as well as recruiting...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Ben jij een veelzijdige HR-professional die graag strategisch meedenkt én operationeel de handen uit de mouwen steekt?
Dan ben jij de HR Manager die wij zoeken!
HR Manager
Job description
- Het fungeren als HR-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in België.
- Het vertegenwoordigen van HR in het managementteam en bijdragen aan de ontwikkeling van de HR-strategie.
- Begeleiding van teamontwikkeling en persoonlijke groei van medewerkers.
- Rekruteren en selecteren van talent en het opzetten van opleidingsprogramma’s.
- Het beheren van compensatie- en benefitspakketten en naleving van arbeidswetgeving.
- Contact onderhouden met vakbondsvertegenwoordigers en medewerkers om een positieve werksfeer te waarborgen.
- Rapporteren van HR-KPI’s en ondersteunen van regionale rapportages.
- Implementeren en aanpassen van globaal HR-beleid in de Belgische context.
Profile
Must haves:
- Een bachelor in HR-management of een vergelijkbare opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, met de capaciteit om te schakelen tussen operationele en strategische uitdagingen.
- Een vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels.
- Hands-on mentaliteit en oplossingsgerichtheid.
Nice to haves:
- Ervaring met internationale HR-processen of kennis van internationale arbeidswetgeving.
- Kennis van Frans.
Offer
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Individual hospital insurance
- Family hospital insurance
- Flat-rate allowance
- Eco Cheque
- Remote work
- Je krijgt de kans om je stempel te drukken op het HR-beleid van de Belgische vestiging en actief bij te dragen aan internationale projecten binnen de EMEIA-regio.
- Je werkt in een dynamische en innovatieve organisatie waar je professionele groei wordt gestimuleerd.
- Je krijgt een mooie verloning aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen:
- wagen + tankkaart
- groeps- en hospitalisatieverzekering
- maaltijdcheques
- ...
- Je werkt in een 39 uren werkweek met flexibele werkuren!
- Je hebt recht op 26 verlofdagen. Tussen Kerst en Nieuw zijn ze collectief dicht maar verder kan je jouw vakantie vrij inplannen.
Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via Show emailaddress !
Practical information
Previous
of
Next