Wat bieden wij jou aan? - Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag van 7u36 min;
- gratis hospitalisatieverzekering;
- fietsvergoeding;
- uitgebreide vormingsmogelijkheden;
- extra pensioenvoorzieningen (tweede pensioenpijler);
- interessant verlofstelsel: 26 dagen op jaarbasis;
- aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas.
- verloning volgens loonschaal IFIC-11.
De bedragen uit de salarisschalen zijn niet geïndexeerd. De huidige index bedraagt 203,99 %. Om je basisloon te berekenen neem je de eerste salarisschaal (trap 0 – cat. 11) en je past daar de index op toe.
Het bruto aanvangsloon bij een voltijdse tewerkstelling (38/38) in het IFIC-loonbarema 11 zonder anciënniteit (= trap 0) bedraagt: 16.030,79 EUR * 203,99% = 32.701 EUR/jaar of 2.725,10 EUR/maand.
Anciënniteit: Welke anciënniteit kan in rekening gebracht worden:
- de openbare sector: de werkelijke diensten in statutair of contractueel verband
- de privé-sector/zelfstandige: alle beroepsrelevante anciënniteit
Een loonsimulatie kan via e-mail aangevraagd worden bij het team personeel
Toon emailadrespersoneelsdienst@oudenburg.be.