Ben jij gepassioneerd om mensen vooruit te helpen?
Houd je van actie en sta je graag voor anderen klaar?
Krijg je energie van het werken met mensen en waardeer je de vrijheid om zelfstandig te werken?
Wil je graag “je eigen ding” doen?
Dan is deze functie als loopbaancoach misschien iets voor jou!
Jouw rol Als loopbaancoach help je mensen met hun werkgerelateerde vragen en problemen. Dit doe je vanuit je eigen werkruimte of je kan gebruik maken van een ruimte bij ylia. Samen met gelijkgestemde collega’s bouw je verder aan je droom, ondersteund door de loopbaancheques van de VDAB.
Over ons Wij zijn ylia – werken met hart en ziel, een warm en hartelijk loopbaancentrum. We houden van uitwisselen, elkaar inspireren en er voor elkaar zijn. We communiceren op een verbindende manier, met respect voor ieders eigenheid. In onze vlakke structuur neemt iedereen verantwoordelijkheid voor zijn of haar eigen praktijk en de wettelijke administratie rondom loopbaancheques. We zien onze eigen praktijken en het loopbaancentrum als een win-win situatie die elkaar versterken.
Wie zoeken we? - Heb je een opleiding in coaching, therapie of een vergelijkbaar veld?
- Heb je een eigen praktijk of ervaring als zelfstandige?
- Werk je momenteel als loopbaancoach en ben je toe aan verandering?
Dan willen we graag van je horen!
Stuur een mail over de vacature naar Sofie Stiers en we maken kennis.
Onze werkwijze Wij geloven in het innerlijke weten van mensen en willen dit versterken. We werken met methoden zoals Focusing (Gendlin) en de Polyvagaal Theorie (Porges) om veiligheid te creëren en het autonome zenuwstelsel bewust te hanteren in onze begeleiding. Hoewel kennis van deze methoden geen vereiste is, zien we interesse hierin of varianten als een meerwaarde.
Wat bieden we? - Een warme en spontane werkomgeving.
- Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Ondersteuning en samenwerking met gelijkgestemde collega’s.
- Mooie tarieven en correcte betaling.
Ben jij de loopbaancoach die we zoeken?
Stuur een mail naar Sofie Stiers en ontdek de mogelijkheden om deel uit te maken van ons team. Er is een sollicitatieprocedure om samen af te toetsen of een samenwerken een win-win is. Deze begint met een kennismakingsgesprek van 30min, nadien een uitgebreider gesprek van gemiddeld 2uur en nadien als iedereen voelt dat het goed zit is er een kennismaking met het team.